Заполнять анкеты

Содержание

Анкета на работу (составляем по образцу), оформление, подведомственные примеры

Заполнять анкеты

Резюме, автобиография, анкета для трудоустройства – какую форму получения информации о будущем сотруднике лучше всего выбрать работодателю? Ну, это зависит от самого работодателя и от того, что он хочет узнать о своем будущем работнике.

Резюме позволит получить больше информации о профессиональных качествах претендента, автобиография расскажет всю историю жизни, начиная со школьной парты, а анкета позволит узнать о сотруднике именно то, что захочет сам работодатель. Именно об анкете, как о форме знакомства руководства предприятия с претендентом на работу пойдет речь в нашей статье.

Короткое определение, с нашей точки зрения:

Анкета на работу, полезная и нужная форма, вопросы в которой формирует непосредственно работодатель. С ее помощью, последний, может получить о потенциальном сотруднике те данные, которые представляют для него интерес. Например, о профессиональных и личных качествах кандидате, о его увлечениях и образе жизни.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета, а точнее на основании содержащейся в ней информации (пример бланка можно найти и скачать ниже), работодатель может отказать кандидату в трудоустройстве (приеме на работу), либо пригласить его непосредственно на собеседование, со всеми вытекающими последствиями.

Что говорит закон

Анкета, в которую соискатель вносит свои данные, не является обязательным для трудоустройства документом (кроме тех случаев, когда сотрудник поступает на государственную или муниципальную службу), а значит кандидат имеет право не вносить в нее свои данные, но и работодатель будет искать причины, для того, чтобы не принимать на работу такого сотрудника.

Поэтому, если кадровик просит заполнить анкету при приеме на работу, то соискатель поступит правильно, если сделает это и не потеряет возможность получить дополнительные баллы, которые непременно помогут приблизиться к получению вакантной должности.

Работодатель может и самостоятельно узнать интересующую его информацию (например, есть ли в отношении кандидата судебные или исполнительные производства), но сделать это он способен только в рамках законодательства, а конкретно – ст. 86 ТК РФ, то есть с письменного согласия претендента на вакантную должность.

Несколько практических примеров и типичные бланки

Мы предлагаем вам сразу скачать несколько бесплатных образцов (2020) заполненной анкеты и пустые бланки для коммерческих и государственных организаций. По готовым примерам вы можете составить анкету для своей организации, или, если вы соискатель, ознакомиться с правильным ее заполнением.

Если вам интересно более детально изучить советы экспертов по разделам, то обязательно ознакомьтесь с нашей инструкцией по составлению анкеты и ее заполнению.

А здесь, пример заполненной анкеты для коммерческого предприятия:

Унифицированной формы у этого документа нет, поэтому составляется он в свободной форме, в зависимости от рода деятельности предприятия.

В анкете обязательно будет присутствовать графа, в которой нужно указать личные данные кандидата.

В том числе: имя, фамилия, отчество, дата рождения, адрес места прописки и фактического проживания, гражданство, контактные данные и др. Также могут быть включены:

  • Информация об уровне образования;
  • Информация об уровне знания иностранных языков;
  • Сведения о навыках сотрудника (может быть уточнение, характер которого зависит от специфики деятельности организации. Например, владеет ли сотрудник навыками работы в текстовых редакторах);
  • Информация о прежних местах работы (иногда – с указанием причины увольнения);
  • Уточнение о цели трудоустройства;
  • Информация о наличии или отсутствии судимости;
  • Данные о составе семьи;
  • Увлечения, способы проведения досуга;
  • Личностные качества – как положительные, так и отрицательные;
  • Наличие или отсутствие военного билета;
  • Вредные привычки;
  • Предпочтительный график работы и иная информация.

Образование и дополнительные знания

В блок анкеты «Сведения об образовании» правильно будет включить не только данные о средних и высших учебных заведениях, но и о курсах повышения квалификации, прохождения обучения чему-либо (например, курсов программирования в 1С), мастер-классов и т.п.

Если специфика организации предусматривает наличие у сотрудников знаний в области иностранных языков, необходимо создать соответствующее поле, и обязательно, с возможностью указания уровня владения языком.

Профессиональные навыки, компетенции и опыт

Информация о профессиональных навыках частично взаимосвязана с предыдущим пунктом, так как в некоторой степени зависит от проходимого обучения. Например, в анкете может присутствовать графа, в которой нужно указать уровень владения транспортным средством (с указанием категории), умение работать с тем или иным оборудованием, или навыками владения тем или иным программным обеспечением.

Также крайне часто присутствует графа, в которой необходимо указать прежние места работы, занимаемые должности и исполняемые обязанности (как правило, с уточнением причины ухода из организации).

Цели и причины трудоустройства

Эта графа необходима для получения работодателем информации об уровне заинтересованности соискателя в получении будущей профессии и его готовности прилагать усилия для достижения профессиональных задач.

Для примера, можно интегрировать тест, напоминающий социологический, с указанием пунктов вроде «дружный коллектив», «высокая зарплата», «работа рядом с домом», «выполнение планов» и вариантов ответов: «очень важно», «скорее важно», «нейтрально», «совсем не важно». Это позволит работодателю иметь четкое представление о приоритетах соискателя.

Уголовные и административные приводы

Факт наличия или отсутствия судебных производств в отношении кандидата практически всегда имеет ключевое значение для работодателя, в особенности, если работа предусматривает наличие финансовой или юридической ответственности. Например, осужденного вряд ли допустят к руководящим должностям или работе с конфиденциальной информацией.

Семья, хобби, увлечения и личные качества

Информация о составе семьи и увлечениях кандидата на должность позволит работодателю определить круг его интересов и жизненных приоритетов. Этот пункт хорошо работает в тандеме с графой о целях трудоустройства, ведь позволяет в общих чертах обрисовать психологический портрет соискателя.

В этом отношении особенную важность имеет графа, в которой кандидату предоставляется возможность выделить свои положительные и отрицательные личностные качества. Это дает информацию об уровне самокритичности претендента.

Состояние здоровья

Стоит ли задавать вопросы, которые глубоко вторгаются в личную жизнь, например, связанные со здоровьем кандидата. Стоит, если работодателя это интересует по объективным причинам, но очень осторожно и в ограниченном количестве. Например, используя такую формулировку: «Если ли необходимость в создании особых условий труда по состоянию здоровья?» и т.д.

Давайте вспомним, что при устройстве на некоторые специальности требуется пройти медицинскую комиссию, подтвердить, что кандидат здоров и может выполнять определенные виды работы и в определенных условиях. Если комиссия не пройдена, то это законная причина отказа.

Теперь другой случай. Претендент указал в анкете что страдает каким ли заболеванием, но по логике, это заболевание не влияет на его деловые качества. В этом случае вы не можете ему отказать в трудоустройстве сославшись на его болезнь, так как это запрещено нормой ст. 64 ТК РФ. Будьте осторожны и соблюдайте закон, чтобы не тратить свое драгоценное время на судебные разбирательства.

Вопросы, от которых желательно отказаться

Важно, чтобы анкета не предполагала вторжения в личную жизнь соискателя. Поэтому лучше опустить вопросы, касающиеся, например, его вероисповедания или политических взглядов, тем более, если никакого отношения к работе эта информация не имеет.

Если соискатель не находит нужным заполнять те или иные графы в анкете, то работодатель не вправе из-за этого отказать ему в трудоустройстве. Другое дело, если вопросы имеют отношение к профессиональной пригодности или просто являются обязательными для заполнения.

Так как анкета может содержать личную информацию, после ее заполнения претендент должен подтвердить согласие на обработку персональных данных.

Оптимальный объем опросника

Анкета должна быть достаточной, но не избыточной. Что это значит? Задавайте вопросы, которые интересны вам, как работодателю. Делайте акцент на те из них, которые раскрывают деловые качества претендента, вскользь поинтересуйтесь его личной жизнью и увлечениями. Исключите сугубо личные вопросы, например, об вероисповедании, политике и подобные.

Советы соискателю (заполняем анкету честно)

Главным правилом заполнения анкеты является внесение актуальных, правдивых данных. Впоследствии, в ходе предоставления работодателю ряда документов, будет уточняться достоверность указанных соискателем сведений.

Если выяснится, что претендент на должность указал в бланке заведомо ложную информацию, то работодатель найдет причину его уволить на основании ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Кадровая служба ТРУДко 2021

Источник: https://trudko.ru/content/anketa-rabota-sostavljaem-obrazcu-oformlenie-podvedomstvennye-primery

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Заполнять анкеты

Анкета при приеме на работу – это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража.

Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

Основные типы

Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

  1. Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
  2. Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
  3. Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

Структура

Анкета (нажмите для увеличения)

Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

[advice]Совет: первый блок нужно заполнять более, чем внимательно и точно. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.[/advice]

Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы.

Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.

[warning]Обратите внимание: перед тем, как указывать контактное лицо, которое сможет дать рекомендации, уточните у него будет ли он этим заниматься. Спросите, можно ли записать его контактные данные для связи.[/warning]

Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно.

Советы и рекомендации по заполнению

Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

  • методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами. Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);
  • внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
  • пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
  • конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет». Люди, которые пишут ответ «нет» и при этом сильнее надавливают на бумагу являются более конфликтными);
  • критичность и категоричность (это тоже определяется степень нажима на ручку, а также по размеру «галочек», которые просят ставить на тот или иной вариант ответа. Кандидат более категоричен и уверен в том случае, когда нажим сильнее, а размер галочек больше);
  • руководительная или исполнительная должность (исполнитель более четко отвечает на поставленные вопросы анкеты, дает более развернутые ответы. Руководитель делает с точностью наоборот);
  • уровень IQ и степень обучаемости (данный пункт анализируется через сложносоставные вопросы);
  • уровень культуры (его определяют по ошибкам орфографии, пунктуации, мыслям. Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).

Маленькие хитрости при заполнении

Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

Образец заполнения

У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Среди них:

  • фамилия, имя, отчество;
  • дата и место рождения;
  • гражданство;
  • контактные данные;
  • данные по паспорту;
  • образование;
  • отношение к воинским обязанностям (для мужчин);
  • история трудовой деятельности;
  • умения и навыки, относящиеся к профессии;
  • дополнительные умения и навыки;
  • семейное положение и дополнительная информация о семье;
  • хобби и интересы.

Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, «Пятерочка», «Магнит», «Сбербанк» и так далее. В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты.

Пример

Здесь приведены ответы на стандартные вопросы, которые предлагают большинство предпринимателей.

Ф.И.О.Иванова Елена Сергеевна
Дата рождения02.12.1973
ГражданствоРоссийская Федерация
Адрес по пропискеГ. Волгоград, ул. Невельской Дивизии, дом 36, квартира 121
Фактический адрес проживаниеТот же
Паспортные данныеСерия 0000, номер 000000, выдан 15 марта 2010 года
Семейное положениеЗамужем
Наличие детейДочь и сын
Близкие родственникиМуж – Иванов Петр Андреевич, мать – Грабовская Лидия Петровна, отец – Грабовской Иван Павлович.
ОбразованиеВысшее. Педагогический университет им. М.В. Ломоносова
СпециальностьИнформационные технологии
Опыт работыОбщий стаж 12 лет
Последнее рабочее местоМагазин «Магнит» – инженер. Причина ухода – сокращение штата работников
Дополнительное образование (если имеется)Курсы по программе «1С Предприятие»
Пользователь ПКУверенный
Иностранные языки и степень знанияАнглийский и немецкий в свободном владении
Водительское удостоверениеНе имеется
Личностные качестваОтветственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, способность саморазвиваться.
Вредные привычкиНе имею

Если у вас будут иметься пустые графы, то работодатель все равно спросит о причине, по которой вы оставили их незаполненными. Бывает, что работодатель выдает готовые образцы заполненных анкет, на которые нужно ориентироваться. Анкета – это по своей сути дверь, которую нужно открыть, чтобы попасть на рабочее место.

Поэтому лучше потратить побольше времени и более правдиво, правильно и грамотно ее заполнить. Бланк можно скачать здесь. Иногда анкету просят заполнять не только при устройстве на вакантную должность, но и при замещении. Все вопросы в анкеты простые и понятные и касаются только конкретного дела.

Как правильно заполнить анкету на работу, что там нужно писать, смотрите инструкцию в следующем видео:

Источник: https://pravovik.guru/trudovoe-pravo/kak-zapolnit-anketu-na-rabotu.html

Что такое заработок на заполнении анкет и опросов в интернете? Сколько денег можно заработать? ТОП-10 сайтов опросников и отзывы

Заполнять анкеты

Здравствуйте, дорогие друзья! Многие люди, которые пытаются делать первые шаги и желают что-то заработать в интернете, так или иначе, сталкиваются с таким способом заработка, как заполнение анкет за деньги. Те, кто в интернете давно и уже получили свой первый рубль, конечно знают что такое опросы, как их заполнять, кто их проводит и кто за них платит. Новичок не знает ничего! Значит – необходимо ему помочь.

Мы вам расскажем: что такое заполнение анкет и кому оно необходимо? А также вы узнаете – сколько можно заработать денег в интернете на заполнении анкет и прохождении опросов.

Более информативная статья на тему платных опросов (это тоже самое, что и заполнение анкет) находится на странице с полным списком сайтов опросников. Если желаете освоить это направление от и до, то прочтите, пожалуйста, дабы не осталось неясности.

Сразу нужно отметить тот факт, что заполнение анкет через интернет относится исключительно к официальным маркетинговым компаниям. Это они платят деньги за опросы и непосредственно являются теми лицами, которые заинтересованы в нас как в респондентах.

Заполнение анкет не подразумевает какие-либо денежные вложения с вашей стороны! Запомните это раз и навсегда!

Если вам попался сайт, который предлагает заполнять анкеты и зарабатывать, но при этом от вас требуется что-то оплатить – бегите с такого сайта, это мошенники! Официальные сайты опросники всегда бесплатны!

Заполнение анкет за деньги – заработок без вложений, который подходит любому!

В чем суть? Кратко: вам платят деньги за то, что высказываете свое мнение о чем-либо (продукты питания, услуги банков, авто, кино и различные товары…).

Это исследования рынка, которые проводят маркетинговые компании при содействии интернета. То есть, вы регистрируетесь на их официальных сайтах, например, на этом опроснике, полный список мы разместим чуть ниже.

Затем эти сайты будут вам присылать на электронную почту анкеты в виде подобного письма:

В каждой анкете будет около 20 вопросов с вариантами ответов. Вы все заполняете и получаете около 50-100 рублей за каждый такой опрос. Все очень просто!

На заполнении анкет в России можно зарабатывать от 3000 рублей в месяц, а некоторые зарабатывают десятки тысяч. В Украине немного меньше. В других странах бывшего СНГ доход будет еще меньше.

Здесь немалую роль играет количество сайтов опросников, на которых вы не поленитесь пройти регистрацию. Требуются там, по большей части, респонденты из России и чуть меньше с Украины. Плюс к тому – если относится внимательно к этой работе, то анкет вам будут присылать все больше и больше, а это напрямую повлияет на уровень вашего дохода.

Заработок на заполнении анкет приносит реальные деньги и подходит абсолютно любому человеку, которому уже исполнилось 14 лет.

В интернете много способов заработать деньги, но немногие смогут вам приносить сопоставимый доход с заполнением анкет. Разве что у вас нет канала на Ютубе с миллионной аудиторией. Такой источник дохода конечно «переплюнет» не только платные опросы но и многое другое. Но мечтать не вредно. Далее поговорим о плюсах и минусах заполнения анкет в интернете.

Плюсы прохождения опросов через интернет

  1. Нет никаких вложений, буквально!
  2. Доступно любому человеку, которому уже исполнилось 14 лет.
  3. Не требуются какие-либо знания, умения или опыт в какой-либо области.
  4. Заполнять анкеты вы может когда угодно и где угодно.

    Но лучше не откладывать, ибо каждый опрос имеет определенный лимит участников.

  5. Вы непосредственно влияете на развитие компаний, услугами или товаром которых мы все пользуемся.

  6. Вы сможете первыми оценить тот или иной новый товар, так как иногда сайты опросники высылают их по почте с целью получения от вас отзывов о товаре.
  7. И, конечно же, вы сможете пополнить свой личный бюджет, так как каждая анкета оплачивается реальными деньгами.

    Платят относительно немного, но если много сайтов опросников, то в целом доход может быть весьма неплохой.

  8. Реальная возможность убедиться в том, что в интернете не только один обман и развод, а есть и реально работающие способы!

Некоторые минусы этого заработка

  1. Количество поступающих вам опросов никем не гарантировано. А именно от этого непосредственно и зависит сколько денег вы заработаете. Вам может приходить по 10 анкет в день, а может по одной в неделю, тут как повезет, ну и другие факторы играют роль, конечно.
  2. Имеет место быть одна проблема.

    Если вы обратили внимание на изображение выше (картинку письма с приглашением к опросу), то могли заметить, что за заполнение обещают от 5 до 80 рублей. Почему так? Потому что в начале любой анкеты идут отборочные вопросы и часть людей отсеивают, заплатив им в утешение 5 рублей. Те, кто подошел к данному опросу и полностью заполнил анкету получают 80 рублей.

    Все логично, ибо когда опрос, например, про зимнюю резину автомобиля, а вы таким товаром в принципе не пользуйтесь так как авто у вас нет, то зачем маркетологам ваше мнение? Вам просто напишут: извините, но вы не подходите к целевой аудитории данного исследования. Это нормально и понятно! Но проблема в том, что иногда вы об этом узнаете вопросе на десятом, а то и на 15-м.

    На некоторых опросниках это встречается и это большая проблема!

  3. Нелогичность анкет, их зависание и «вылет». Довольно редко, но бывает, особенно на смартфонах и планшетах.
  4. Не всегда адекватная оплата за участие в опросах. Странно, но когда анкета простая и всего минут на 5, ее оплачивают суммой в 100 рублей. А бывает наоборот – сидишь заполняешь минут 20, а тебе всего 50р.

    платят. Для примера:

P.S. Такие вот минусы. Не бывает так, чтобы все было гладко. Минусы есть всегда и мы их озвучили!

Сколько денег можно заработать в месяц на заполнении анкет и опросов в интернете?

Проходить в интернете опросы за которые платят деньги это прекрасная возможность получения дополнительного дохода. С этим не поспоришь. Но сколько можно заработать денег на заполнении анкет в месяц?

Ваш заработок может быть как 1000 рублей так и 20000 в месяц. Существует много влияющих на это факторов, о которых сейчас поговорим.

  • Как мы уже говорили выше – невозможно заранее знать сколько вам будут присылать для заполнения опросов. Одному приходят просто пачками, другому один в день. Это непредсказуемо и повлиять на это практически нет возможности, но попробовать можно!
  • На всех сайтах опросниках имеется рейтинг, который иногда виден, а иногда скрыт. Это рейтинг доверия к вам. Если вы невнимательно заполняете анкеты, то этот рейтинг начинает ползти вниз и соответственно исследований вы получаете все меньше. И наоборот – при должном отношении вас полюбят и с опросами не обидят.
  • Также немалую роль играет страна проживания. Больше всего опросов поступает жителям России. Примерно на 20% меньше жителям Украины и примерно на 30% меньше жителям остальных стран бывшего СНГ.
  • Очередной фактор – ваш возраст. В большей степени анкеты поступают респондентам возрастом 20-35 лет. Однако, на это особого внимания обращать не стоит.
  • Еще один фактор – время года. Наибольшая частота поступления анкет – это осень и зима, далее по убыванию – весна, лето.

Как видите, есть много составляющих, которые влияют на уровень дохода. Одно можно сказать точно:

Заполнение анкет в интернете реально приносит деньги. Это факт! В среднем на заработок от 3000р. в месяц рассчитывать можно, но при условии участия на всех нижерасположенных сайтах.

Далее непосредственно перейдем к самим официальным сайтам опросникам.

ТОП-10 официальных сайтов опросников, где можно заполнять анкеты и зарабатывать реальные деньги

Итак, предлагаем вам список сайтов где вы сможете зарабатывать прохождением опросов. Не забудьте после регистрации заполнить профильные анкеты «О себе». В списке много зарубежных опросников – они все с поддержкой русского языка.

  1. https://www.anketka.ru/ – российский сайт опросов. Участники – Россия, Украина, Белоруссия и Казахстан. Деньги выводит на: банковские карты, платежные системы и телефон. Это самый «мощный» российский сайт на данный момент.
  2. https://www.lifepointspanel.com/ – сайт от мирового гиганта маркетинга компании Lightspeed (открыта в 1946г. в США). Только РФ. Деньги выводит на PayPal и сертификатами ozon.ru и WildBerries.ru.
  3. https://surveys.su/ – проект из Швейцарии. Только Россия. Вывести средства можно на PayPal.
  4. https://www.youthink.io/ – тоже опросник от шведов, деньги выводит в течении 10-ти минут на платежные системы и банковские карты! Обязательно заполняйте свой профиль после регистрации!
  5. https://www.moemnenie.ru/ – российский сайт с большим количеством присылаемых анкет. Респонденты – Россия, Украина, Белоруссия и Казахстан. Наличные не выводит, платит товаром, который можно заказать на самом сайте в каталоге. Есть все, от безделушек и дамских сумок до смартфонов и 3D телевизоров.
  6. https://thepanelstation.com/ – индийский опросник, которому требуются респонденты только из России. Деньги выводит на PayPal и сертификаты ozon.ru (это в основном), а всего он предлагает 16 способов обналичивания.
  7. https://www.myiyo.com/ – сайт немецких маркетологов. Ограничений по странам нет никаких. Деньги платит только на PayPal.
  8. https://expertnoemnenie.ru/ – российский опросник не имеющий ограничения по странам. Деньги платит на Webmoney или на сотовый телефон.
  9. https://i-say.com/ – привет из Лондона! Страны – только Россия. Средства выводит 14-ю способами. Из основных – PayPal, сертификаты ozon.ru и Эльдорадо, а также iTunes.
  10. https://www.platnijopros.ru/ – этот опросник уже знают все, он старичок и платит давно. Страны участники – ограничений нет. Вывод денег – PayPal.
  11. https://www.voprosnik.ru/ – древний сайт опросов из Швейцарии. Страны любые, второй из всех, который выводит деньги на карту банка. Но это, пожалуй, единственный его плюс, ибо обрабатывают заявку на вывод месяцами.

Пока это все, со временем список будет пополняться другими зарекомендовавшими себя с положительной стороны маркетинговыми сайтами.

Как отличить официальный сайт опросник от подделки?

Как вы уже заметили мы постоянно используем термин: «официальные» и это не просто так.

В интернете заполнение анкет очень популярное направление заработка, что непременно привлекает нечистых на руку людей.

Существуют официальные сайты маркетинговых компаний, список которых мы представили чуть выше. На таких проектах вы можете смело регистрироваться и быть уверенными в том, что с вас не попросят ни копейки денег. Напротив – вам будут платить за анкеты! Так как же не запутаться и научиться различать где подлинный сайт а где фальшивка? Все очень просто:

  1. Официальный опросник всегда бесплатен! На подделке с вас непременно попросят что-либо оплатить, например, верификацию аккаунта или произвести закрепительный платеж.
  2. На подделках оплата анкет всегда нереально завышена, тогда как на настоящем маркетинговом сайте она в среднем равна от 20 до 100 рублей. Яркий пример на каком сайте вы точно не заработаете ничего:
  3. На настоящем проекте вам всегда будет предложено пройти вступительные анкеты «О себе» и это довольно муторная история, но без этого никак. Это маркетинг, друзья. На подделке вы пройдете регистрацию в два клика.
  4. Общий антураж сайта – крупные заголовки, слишком яркие цвета, изображение денег и различных активистских лозунгов о простоте заработка – это все признаки развода и лохотрона!

Будьте внимательны и если сомневаетесь в том или ином опроснике, то ищите о нем отзывы в интернете. Никогда ничего не платите на сайтах опросов, даже если цена вопроса 5 рублей! Никогда! Вас обманут!

Интернет анкетирование за деньги – отзывы, личный опыт и немного нотации!

В любом направлении монетизации интернета всегда есть место для мошенников, но это совсем не означает, что само это направление не дает реальной возможности заработать.

Такая работа, как заполнение анкет за деньги в интернете отзывы имеет разные и много, кстати, отзывов отрицательных.

Так это как раз и пишут те, кто попал на подобный сайт, что мы разбирали выше. Человек единожды обжегся и мажет всех одной краской.

Верно ли это? Нет, это крайне глупо! Если ты попал на мошенника, то при чем тут настоящие маркетинговые сайты, которые работают по 20 лет? Это только твоя проблема, ибо ты не умеешь логически мыслить, так как логика, будь она у тебя, непременно встанет непробиваемой стеной между тобой и сайтом мошенника.

Если таковой нет – ты платишь деньги непонятно кому по своей глупости, но виновным себя не считаешь. Потом ты пишешь гневный отзыв: все сайты опросники обманывают, на их заполнении не заработать! Однако тебе следовало бы остановиться, открыть глаза и просто хорошенько подумать…

Из нашего личного опыта:

Заработок на заполнении анкет или прохождении опросов (одно и то же) дело довольно не быстрое, так как к вам будут присматриваться какое-то время. Не стоит сразу ждать кучу анкет и опросов. Имейте выдержку и терпение.

В целом, наш отзыв может иметь такое резюме: заполнять анкеты в интернете и получать за это деньги, пожалуй, единственный реально работающий способ заработка. Применим для любого, не имеющего особых навыков и знаний, человека. Отличный вариант, самый прибыльный и простой на сегодняшний день!

Желаем вам всего самого наилучшего!

Источник: https://platnye-oprosy.ru/zarabotok-na-zapolnenii-anket-i-oprosov-v-internete-skolko-deneg-mozhno-zarabotat-top-10-sajtov-oprosnikov-otzyvy/

Заполнение анкет за деньги – ТОП-16 надежных проектов

Заполнять анкеты

Доброго времени суток всем, кто узнает информацию о платных опросах из моего интернет-ресурса.

Участие в маркетинговых исследованиях и получение за это денежного вознаграждения – это не выдумка, а реальность! Именно поэтому я подготовил для вас эту статью, в которой подробно описаны особенности заполнения анкет за деньги, а также представлены основные проекты для работы. Также написал несколько рекомендаций, которые будут полезны не только для новичков, но и для опытных фрилансеров.

Прочитав эту статью, вы не только найдете несколько интересных платформ для прохождения опросов, но и сможете правильно организовать свою деятельность в сети. Как результат – вы сможете рассчитывать на неплохой дополнительный доход, делая то, что не потребует от вас особых умений или знаний.

Основная суть заработка на заполнении анкет

Одним из наиболее эффективных и быстрых методов получения данных является проведение социологических опросов. В последнее время достаточно популярными являются маркетинговые исследования, которые нацелены на сбор мнений многочисленной аудитории пользователей о той или иной продукции (это могут быть как товары массового потребления, так и услуги).

Такие исследования проводятся часто в интернете на специальных ресурсах, с которыми сотрудничают многие известные производители. Таким образом, компания легко может получить мнения потенциальных или реальных покупателей о тех или иных товарах. Это позволит им улучшить качество выпускаемой продукции, учитывая все пожелания реальных пользователей.

Ваша задача здесь будет заключаться в следующем:

  1. Поиск подходящего для работы ресурса. Важно, чтобы сайт был надежным и платежеспособным (в этой статье я представлю вам перечень опросников, которые уже успели завоевать доверие пользователей).
  2. Регистрация на выбранном сайте. Этот процесс занимает буквально несколько минут. Это обязательное условие, чтобы начать получать оплату за заполнение анкет. Вам потребуется указать основную информацию о себе (ФИО, возраст, страну и город проживания), ввести адрес электронной почты и придумать пароль для входа в систему.

Чтобы получать еще больше денег, рекомендую вам регистрироваться на нескольких площадках. При этом обязательно записывайте все пароли, которые вы придумываете. Это нужно, чтобы не потерять доступ к проекту.

  1. Заполнение личного профиля. Это также обязательное условие, которое позволит системе высылать вам только подходящие опросы (так, например, вы не будете получать анкеты про автомобили, если у вас нет своего авто, и пр.). В профиле вы укажете больше подробной информации о себе, образовании и работе, образе жизни и пр. Также рекомендуется регулярно перепроверять эти данные и обновлять их при необходимости.
  2. Дождаться, пока на ваш электронный адрес придет приглашение для прохождения опроса. Перейти по указанной в письме ссылке и начать его проходить.
  3. Следовать всем правилам прохождения опросов, которые не так сложны: нужно проходить тест до конца, не пропускать вопросы и отвечать предельно честно.
  4. Получить оплату за качественное и добросовестное заполнение анкеты. Некоторые проекты начисляют деньги, а некоторые предлагают вознаграждения в виде баллов, которые в дальнейшем можно конвертировать в реальную валюту. Все заработанные средства вы сможете вывести на электронные кошельки в наиболее распространенных платежных системах (Вебмани, Киви, Яндекс Деньги, Пейпал и др.).

Как видите, условия работы несложные. Если ответственно относиться к такой деятельности, то можно получать весьма неплохой дополнительный доход, которого будет достаточно для оплаты коммунальных услуг, связи и интернета.

Лучшие опросные проекты

Сегодня в сети существует множество проверенных опросников, которые предлагают выгодные условия сотрудничества и стабильно выплачивают средства. Представляю вашему вниманию наиболее распространенные интернет-ресурсы, предлагающие всем участникам платные анкетирования.

YouThink – площадка, предлагающая всем жителям РФ проходить опросы и получать за это оплату. Здесь за заполнение профиля начисляется бонус в размере 80 рублей. Минимальная сумма для вывода составляет всего лишь 300 рублей, накопить ее можно в первые 2-4 недели.

Survey Harbor – опросник, функционирующий с 2015 года и доступный для жителей разных стран, среди которых Россия, Украина, Беларусь, Латвия, Эстония и пр. Оплата за прохождение тестов здесь начисляется в виде специальных баллов – поинтов (100 поинтов равняются 170 рублям). Вывод средств осуществляется на платежные системы Вебмани, Киви, Яндекс Деньги и банковскую карту.

Анкетка – сайт, который подходит для всех жителей стран СНГ, достигших 16-летнего возраста. Является одним из наиболее популярных ресурсов, проводящих исследования среди многочисленной аудитории пользователей и предлагающих 30-100 рублей за один опрос.

Surveys.su – проект, который регулярно предлагает жителям России, Украины и Беларуси анкеты для заполнения. Оплата за опросы здесь весьма неплохая – порядка 100 рублей за одно тестирование. А вывод средств возможен на крупнейшие платежные системы – Пейпал и Вебмани.

Mr Survey – опросник, доступный для россиян, а также жителей Украины и Беларуси, которым на момент регистрации исполнилось 14 и более лет. Оплата за опросы здесь такая же, как на аналогичных сервисах – порядка 30-50 рублей.

Среди других особенностей данного сайта выделяют достаточно регулярное поступление приглашений, стабильные выплаты средств. При необходимости все участники могут воспользоваться услугами службы поддержки.

Iberia System – проект, функционирующий при поддержке всемирно известной компании Cint и предоставляющий возможность жителям России и Украины получать вознаграждение за выражение собственного мнения. Россияне могут выводить заработок на Пейпал, а украинцы – на Вебмани. Минимум составляет всего лишь 300 рублей.

Myiyo – опросный сайт, который доступен в разных странах, среди которых Россия, Италия, Испания, Польша, Германия и другие. Оплата за опросы здесь начисляется в виде специальных баллов (можно получить 500-10000 очков за одну анкету). В дальнейшем они легко конвертируются в деньги и выводятся из системы.

Onlineopros – отличный сайт, на котором можно заполнять анкеты за деньги. За один тест пользователи получают порядка 60 рублей. А вывод заработка начинается с 10 долларов. Приглашения на прохождение опросов приходит участникам на электронную почту, которую они указывают при регистрации.

I-say – интернет-ресурс, на котором могут регистрироваться граждане разных стран старше 14 лет. Заработанные средства можно вывести на кошелек Пейпал. Также участники могут обменять деньги на различные подарки или лотерейные купоны.

Экспертное Мнение – опросник, отличительным преимуществом которого является начисление бонусных 80 баллов (1 балл = 1 рублю) всем пользователям, которые полностью заполнят свой личный профиль. Участие в анкетированиях принесет вам порядка 30-70 баллов. А накопив минимум 500 рублей, можно будет перевести их на мобильный телефон.

Toluna – еще один интересный ресурс, предлагающий вознаграждение за заполнение анкет маркетингового типа. За успешное прохождение опроса здесь вы будете получать специальные очки, которые в дальнейшем можно обменять на сертификаты в различных магазинах или вывести на Paypal. Баллы начисляются за регистрацию, а также за заполнение профиля, что выгодно отличает данный проект от других.

Рубльклуб – интернет-площадка, функционирующая с 2014 года и успевшая завоевать доверие многочисленной аудитории. Любой желающий здесь сможет не только заработать на заполнении тестов, но и получить неплохой кэшбэк от покупок в известных магазинах. За саму регистрацию можно получить бонусные 150 рублей.

InternetAnketa – сервис, работающий с 2010 года и предлагающий разнообразные тестирования. После регистрации в проекте стоит подтвердить свою почту и подробно заполнить профиль. Получая приглашения и честно отвечая на вопросы, можно рассчитывать на неплохое вознаграждение в виде баллов.

PlatnijOpros – опросный сервис, на котором зарегистрировано более 2 миллионов пользователей. Здесь за каждую заполненную анкету предлагается от 50 до 200 рублей. Конкретная сумма зависит от тематики исследования, длительности опроса и прочих факторов.

InternetOpros – ресурс, подходящий для всех, кто хочет получать вознаграждение за собственную точку зрения. Приглашения на опросы приходят регулярно. На участие в одном маркетинговом исследовании вы потратите порядка 20 минут и сможете получить за это около 50 баллов.

ThePanelStation – интересный и достаточно известный опросный проект. Предлагает оплату за опросы в виде баллов. В дальнейшем их можно обменять на денежные средства (100 баллов = 10 рублей) или потратить на приобретение подарочных сертификатов и ваучеров.

Как видите, разнообразие сервисов достаточно широкое. Поэтому вы в любом случае сможете подобрать оптимальный для себя вариант. Для этого рекомендую детальнее ознакомиться с условиями каждого ресурса.

Преимущества заработка на прохождении опросов

Если вы еще сомневаетесь в том, что платные анкеты могут принести вам реальный дополнительный доход, рекомендую вам ознакомиться с основными преимуществами такой подработки:

  1. От вас не требуется абсолютно никаких вложений. Это достаточно веский повод начать участвовать в маркетинговых исследованиях, ведь вы ничего не теряете!
  2. Такая работа подходит даже для студентов, а иногда и для школьников. Многие проекты допускают к работе 14-летних пользователей. Предоставив разрешение от родителей, каждый подросток сможет самостоятельно зарабатывать.
  3. Чтобы заполнять анкеты за деньги, не нужны никакие знания, высшее образование и специальные умения. Вам достаточно только уметь пользоваться компьютером и интернетом.
  4. Вы можете работать из любого удобного места. Не обязательно постоянно находиться дома, достаточно иметь устройство с выходом в интернет. Для работы подойдет даже смартфон, поэтому вы сможете заполнять опросы в транспорте, в общественных заведениях и других местах.
  5. На одно анкетирование у вас уйдет порядка 20 минут. Поэтому такая деятельность не принесет вам никаких неудобств. Кроме того, прохождение опроса не требует срочности. Однако и затягивать с этим не стоит. Оптимальный вариант – заполнять тест в течение нескольких часов после получения приглашения.
  6. Вы сможете не только получать дополнительную прибыль, но и влиять своим мнением на производство разнообразных товаров, которыми вы сами пользуетесь. Это отличная возможность улучшить качество продукции.

Как видите, у данной подработки в сети достаточно много преимуществ. Поэтому не стоит сомневаться! Изучите как можно больше информации о каждом проекте, выберите один, а лучше – несколько выгодных проектов и начинайте зарабатывать прямо сейчас! Я уверен, что при правильном подходе у вас все получится.

Источник: https://platnye-oprosi.ru/zapolnenie-anket-za-dengi/

Как заполнить анкету в Word

Заполнять анкеты

Попробуем разобраться с такой ситуацией: «Я получила письмо. В приложении был бланк анкеты. Принтера у меня нет и заполнить текст вручную я не могла. Скопировала в ворд и дальше долго боролась с текстом.»

Предлагаю 3 способа борьбы с тем, чтобы заполнить анкету в Word. Уважаемые читатели, если у Вас есть свои хитрости в этом вопросе, прошу поделиться ими в х.

Анкета в Word – это документ (файл) в формате текстового редактора Word, что можно определить по имени файла, точнее, по тому, какое расширение имеет имя файла.

Если файл (документ) имеет имя, например, «Анкета соискателя.docx», то по тому, что идет в имени файла после точки (у нас это .docx, еще бывает .doc) можно однозначно определить, что файл создан в Word, а значит, редактировать его можно также в редакторе Word.

I Заполняем анкету в Word с помощью подчеркивания

Этот способ требует внимательности и трудолюбия. Для начала предлагаю анкету скачать (если можно доверять источнику скачивания), сохранить ее на своем компьютере. После этого достаточно кликнуть по анкете и она будет открыта с помощью текстового редактора Word, конечно, если такая программа есть на Вашем компьютере.

Далее в меню Файл (цифра 1 на рис. 1) нужно сохранить эту анкету («Анкета соискателя.docx») под другим именем, например, «Анкета соискателя Надежды.docx» – это будет подстраховка, если у нас что-то пойдет не так. Теперь эту копию анкеты в Word начинаем заполнять.

Сначала удаляем первую линии подчеркивания (напротив поля «Фамилия»), дабы она не мешала нам ввести свою фамилию. Для этого ставим курсор в конец этой линии и нажимаем на клавишу Backspace (на рис. 1 такая линия уже удалена – цифра 2).

Напротив поля «Фамилия» печатаем свою фамилию (цифра 3 на рис. 1):

Рис. 1 В анкете удалили линию подчеркивания рядом с “Фамилией”,
напечатали фамилию,выделили ее и щелкнули по инструменту “Ч”

Затем выделяем свою фамилию и нажимаем на инструмент «Подчеркивание» (цифра 4 на рис. 1), фамилия будет как бы напечатана на линейке, что нам и нужно. Кликаем после фамилии мышкой, тем самым снимаем выделение с фамилии и одновременно ставим курсор так, чтобы «начертить» линию. Проверяем, чтобы был отключен инструмент подчеркивания (цифра 1 на рис. 2), то есть, он должен быть синего цвета.

После фамилии идет чистое поле. Если хотите, можно продолжить линию до конца строки с помощью символа на клавиатуре компьютера _, который тоже называется подчеркивание. Клавиша имеет вид и находится на клавиатуре компьютера справа от клавиши с цифрой 0.

Обратите внимание, что сверху идет тире, ниже под ним идет подчеркивание «–».

Если нажать на клавишу «–», то печатается тире, которое нам не нужно. Но если нажать на эту же клавишу, удерживая клавишу Shift, то будет напечатан символ подчеркивания «_», который как раз нам и нужен для анкеты. Несколько раз нажимаем на клавишу «–», удерживая при этом Shift, и доводим линию до конца строки (рис. 2).

Рис. 2 После своей фамилии “дочерчиваем” линию с помощью клавиши на клавиатуре “_” (подчеркивание)

Заполнив строку «Фамилия», аналогично поступаем с остальными строками анкеты.

Суть первого способа:

  • удалить линии подчеркивания в анкете в Word,
  • ввести свои данные,
  • с помощью инструмента «подчеркивание» в Word с удовольствием подчеркиваем свои данные,
  • при желании оставшуюся часть строки после ввода своих данных линуем с помощью символа «подчеркивание» на Вашей клавиатуре.

Этот способ несколько трудоемкий, но мне он почему-то нравится – привычка…

II Заполняем анкету с помощью принтера, сканера и ручки

Если у Вас есть принтер со сканером, тогда

  • можно скачать анкету (из надежного источника),
  • распечатать на своем принтере,
  • заполнить ее ручкой,
  • отсканировать,
  • сохранить в нужном формате (обычно .jpg)
  • и отправить по месту назначения.

В некоторых случаях подходит именно такой способ. Если нет принтера или сканера, тогда можно сохранить анкету на флешке и пойти с ней к знакомым или в интернет-кафе, там распечатать, заполнить и отсканировать (если повезет, то там помогут с этим вопросом).

Если флешки тоже нет, тогда можно прикрепить анкету к письму «самому себе» (лучше для этого создать новый почтовый ящик). В интернет-кафе или у знакомых зайти в свою новую почту, и там из этого письма распечатать анкету.

III Включаем режим замены Insert для заполнения анкеты в Word

Помните мультфильм «Крылья, ноги и хвосты», в котором гриф учил страуса летать, приговаривая:”лучше день потерять…, потом за пять минут долететь…”

Вот и мы сейчас немного помучаемся с настройками программы Word, чтобы потом быстренько заполнить анкету в Word.

Нажимаем кнопку «Файл» – по привычке так ее называю, хотя правильно ее называть «Microsoft Office» (цифра 1 на рис. 3).

Рис. 3 Настраиваем программу Word с помощью кнопки “Параметров Word”

Кликаем по кнопке «Параметры Word» (цифра 2 на рис. 3). Откроется окно с таким же названием, в нем щелкаем по опции «Дополнительно» (цифра 1 на рис. 4).

Рис. 4 Настраиваем режим замены (Insert) в программе Word для того, чтобы печатать “поверх” старой информации, стирая ее и одновременно заменяя новой информацией

Здесь ставим галочки напротив «Использовать режим замены» (цифра 2 на рис. 4), обязательно кликаем по кнопке «ОК». Все, теперь текстовый редактор Word работает в режиме замены при вводе текста. До этого он работал в режиме вставки, когда при вводе текст «раздвигался», то есть, печатались новые буквы, а старые (введенные ранее) оставались на своих местах.

Режим замены означает, что новые буквы (любые символы) будут печататься «поверх» старых букв (введенных ранее символов), то есть, старый текст будет безвозвратно удаляться, а на его месте будет вводиться новый текст.

На рис. 5 видно, что в режиме замены (Insert) напечатано «Иванова» вместо небольшой части строки подчеркивания.

Рис. 5 Ввели фамилия “Иванова” в режиме замены (insert) в редакторе Ворд

При желании можно выделить фамилию «Иванова» (иногда говорят «закрасить синим цветом»). Затем щелкнуть по инструменту «Ч», который на рис. 5 выделен красным цветом. В результате слово «Иванова» тоже будет подчеркнуто.

Таким образом заполняем все строки анкеты.

После заполнения анкеты не забудьте вернуться в редактор Word и убрать галочки напротив опции «Использовать режим замены.

Иначе на форумах будете искать ответ на вопрос, почему в процессе ввода исчезает ранее введенный текст. Потому и исчезает, что включен режим замены старого текста и надо его отключить.

Что еще можно узнать по компьютерной грамотности:

1. О сходстве и различии файлов doc и docx

2. Как в Ворде написать текст вертикально

3. Как убрать рамку вокруг текста и все остальное форматирование

4. Как поставить тире в программе Word?

5. Что такое шрифт по умолчанию в Word и как его изменить

Получайте актуальные статьи по компьютерной грамотности прямо на ваш почтовый ящик.
Уже более 3.000 подписчиков

.

Важно: необходимо подтвердить свою подписку! В своей почте откройте письмо для активации и кликните по указанной там ссылке. Если письма нет, проверьте папку Спам.

Источник: https://www.compgramotnost.ru/tekstovyj-redaktor-word/kak-zapolnit-anketu-v-word

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.