Рекомендательное письмо официанту

Содержание

Образец резюме официанта – Кадровый резерв

Рекомендательное письмо официанту

Составление резюме за 5 минут! Впишите Ваши данные и выберите пункты из предложенных стандартных вариантов!

Цель:– Цель поиска работы или название желаемой должности работы (например, претендую на должность официанта, бармена, администратора, управляющего и др…

)

– Причина поиска работы: решение Учредителей о сворачивании проекта, закрытие компании, сокращение персонала, достижение предельного профессионального уровня на последнем месте (отсутствие возможности роста), поиск новых возможностей для более выгодного и целесообразного применения своего опыта и навыков, поиск новых возможностей профессионального роста и развития, задержка в оплате з/п.

Контактные данные:– Ф.И.О.- дату рождения / возраст – место жительства- семейное положение- контактную информацию (номер телефона, e-mail) и др.

Рекомендуем разместить строгое фото, это повышает Ваши шансы быть приглашенным на встречу!

Ожидаемый уровень дохода:Если вы знаете свою стоимость как специалиста, смело указывайте сумму (с 5-10% надбавкой), но если возникают сомнения относительно того, сколько вы стоите, можно определить это самостоятельно на специализированных сайтах, либо обратиться в рекрутинговое агентство, где вам дадут квалифицированный совет. По внутренней статистике сайта HeadHunter, уровень дохода является самым часто используемым критерием по поиску резюме в базе данных. Можно не указывать свои ожидания по зарплате, а озвучить их в телефонном интервью или на собеседовании

Основное образование:

– название учебного заведения (название нужно полностью расшифровывать) – даты поступления и окончания (в противном случае создается впечатление, что кандидат еще продолжает учиться)- форму обучения (дневное/вечернее/заочное – для некоторых работодателей обязательно наличие дневной формы обучения, для других, наоборот, обучение на вечернем/заочном отделении – признак зрелости и осознанности выбора)- специальность по диплому (для выпускников и молодых специалистов можно подробно описать свои достижения во время обучения (публикации, награды и т.п.)

– наличие диплома с отличием, ученой степени

Дополнительное образование:– Профессиональные курсы (непосредственно по будущей специальности)- Повышение квалификации (специальные курсы, семинары, тренинги и т.д.)- Компьютерные курсы- Языковые курсы

Сведения о трудовой деятельности ( размещается в хронологическом порядке начиная с последнего места работы):

09.2010 – продолжаю работать , ООО «_________________», г. Москва

Сфера деятельности : ресторанный бизнес и т.д.

Функции (выбрать):

Обслуживание гостей на высшем уровне .

Выполнение внутренних обязанностей и функций отдела разумным и добросовестном образом, куда входит осуществление первоклассного, профессионального корректного, соответствующего высшим стандартам обслуживание гостей: – радушное приветствие и прощание с гостями; – предложение аперитивов; – профессиональное и компетентное консультирование при выборе напитков и блюд, точное знание винной карты, меню и подаваемых блюд; – корректный прием заказов; – немедленная передача заказа в кассу, с последующей передачей на кухню и сервис-бар; – получение готовых блюд на кухне; – постоянный контроль и пополнение сервировки в соответствии с последовательностью подачи блюд и напитков под руководством старшего официанта; – своевременная передача жалоб гостей старшему официанту; – владение актуальной информацией по отелю, позволяющей всегда дать гостям корректную справку; – знание кассовой системы, ответственность за правильно ведение гостевого счета; – ежедневная подготовка смены в рабочих помещениях: полировка фужеров, фарфора, столовых приборов, подготовка столового белья в достаточном количестве, чистка и заполнение солонок и перечниц, складывание салфеток, наполнение льдом ведер для шампанского и.т.д. – ежедневная проверка исправности оборудования на рабочем месте; – участие в производственных совещаниях; – постоянное повышение своей квалификации, разработка предложений по улучшению сервиса; – знание и соблюдение предписаний относительно: гигиенических норм, униформы, правил поведения противопожарной безопасности, поведение при пожарной тревоги и эвакуации; – также помощь отделу мини-бара при необходимости, как правило, в вечернюю и ночную смену.

– подготовка и сервировка заказов в соответствии с последовательностью подачи блюд и заказов на напитки с соблюдением единых стандартов качества обслуживания и сервиса

– владение информацией о VIP-гостях.

– уборка сервировочных столиков, подносов, использованной посуды с этажей в соответствии с планом уборки; – уход и уборка во всех рабочих помещениях своего отдела, включая лифты, сервировочные тележки, подогреватели, кофеварочные машины, термосы, холодильники; – уборка рабочих поверхностей и буфетной стойки во время сервисных перерывов; – подготовка и пополнение буфета и рабочего места необходимыми материалами: чашки, тарелки и т.д;

– также выполнение по указанию руководства отдельных поручений, которые соответствуют его деятельности или возникают в силу производственной необходимости.

Прием банкетов. Обслуживание банкетов. Составление меню на выездное обслуживание.

Результат работы (выбрать варианты)

Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессуальной форме («занимался»). Например:

– Постоянный рост продаж на протяжении всего рабочего периода,- Создание большой команды грамотных официантов и обученных барному делу и правилам продаж барменов- Карьерный рост в пределах одной компании. Например: Повышение из официанта в старшие официанты, далее до должности внутреннего тренинг менеджера.

– Победа в мотивациях __________________

У Вас перерывы в работе? Причины перерыва в работе (выбрать):

Работа в компании без официального оформления, работа по гражданско-правовому договору (наличие соответствующего документа), рассматривалось достаточное количество предложений, но при этом во всех случаях были те или иные причины, которые не приводили к трудоустройству (например, большая удаленность места работы от места жительства/неудобно добираться; круг обязанностей не соответствовал заявленным в объявлении; непрозрачные условия оплаты труда; несоблюдение ТК и проч.), переквалификация (обучение), творческий отпуск, семейные обстоятельства

Владение ПК Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD и SolidWorks и т.д.

Уровень знания иностранного языка (выбрать):
Базовый, разговорный, свободное владение, знание технической терминологии и т.п.

Дополнительные сведения:– сведения об общественной деятельности – членство в какой-либо профессиональной ассоциации – наличие водительских прав и личного автомобиля- загранпаспорт (для тех должностей, где это важно)

– готовность к командировкам и др.

– Пройдено обучение и получены сертификаты для работы с оборудованием, техникой и др..

Личностные качества (выбрать):(Возможно перечислить шаблонные качества, либо отметить те, которые показывают вас как профессионала и подкрепить их доказательствами.) – Высокая работоспособность и профессионализм,

– Умение отстаивать интересы компании.

– Умение согласованно работать в коллективе

– Умение сконцентрироваться на поставленной задаче для достижения результата

– Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, мобильность, организаторские способности.

-«Благодаря стрессоустойчивости удалось успешно решить возникшие проблемы в работе, требовавшие большой концентрации и коротких сроков исполнения»

– упорство и оптимизм, способность не опускать руки при неудаче

Возможны еще варианты: Аккуратный, Скрупулёзный, Аналитический , Быстро обучаемый, Дисциплинированный, Добросовестный, Сознательный, Честный , Жизнерадостный, Инициативный , Инновационный , Исполнительный, Старательный, Усердный , Ориентированный на изучение деталей и подробностей, Ориентированный на качество, Ориентированный на клиента, Ориентированный на совершенствование, Решительный, Твёрдый, Трудолюбивый, Уверенный в себе, Умный, Сообразительный, Хорошо осведомлённый, Информированный , Целеустремленный, Энергичный, Предприимчивый; Активный, Деятельный, Инициативный

Автор Демидов И.И. Кадровое Агентство «Кадровый Резерв».

Образец разработан для свободного пользования соискателями. При размещении в интернет ссылки на автора и ресурс http://www.hr-agent.ru/ обязательны.

Поможем составить резюме. Звоните! Кадровое Агентство КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Источник: https://hr-agent.ru/kadrovye-voprosy-otvety/obraztsy-dokumentov/rezyume-obrazets/rezyume-ofitsianta.php

Примеры официантов / официантов Резюме и сопроводительное письмо 2021

Рекомендательное письмо официанту

Вы подаете заявку на работу в качестве официанта или официантки? На некоторых позициях вы подаете заявку, заполнив онлайн-заявку, или вам может потребоваться подать заявление лично. Для других вам может потребоваться представить резюме и сопроводительное письмо для рассмотрения.

Когда вы пишете сопроводительное письмо для работы официанта, важно выделить навыки, которые у вас есть, которые соответствуют требованиям к работе, указанным в проводке задания.

Ваше резюме должно включать ваш наиболее соответствующий опыт работы, как правило, в хронологическом порядке.

Просмотрите этот список навыков, необходимых для работы персонала ожидания до начала работы, а затем найдите время, чтобы соответствовать вашей квалификации на работу. Таким образом, ваши материалы приложения покажут работодателю, что вы являетесь квалифицированным кандидатом на эту должность.

Ниже приведены примеры сопроводительного письма и резюме для работы официанта / официантки, а также советы по поиску работы, собеседованию и найму на работу в ресторан.

Пример повторения официантов

FirstName LastName Адрес улицы Город, штат, почтовый Телефон

Адрес электронной почты

ОПЫТ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ УСЛУГ

Официантка
Ресторан Beth's >, Филадельфия, PA Январь 20XX – Подарок Предоставляется столовая для покровителей в прекрасном обеденном заведении.

Официантка

Ресторан Остина
, Нижний Мерион, PA Февраль 20XX – Январь 20XX Принимать заказы, подавать блюда, устанавливать и очищать столы и заниматься обменом счета и деньги в быстром темном ресторане.

Хостесс

Ресторан Toll's Philadelphia, PA Август 20XX – Май 20XX Запланированные столовые оговорки и устраиваемые вечеринки и специальные услуги для посетителей.

ВОЛОНТЕРИРОВАНИЕ И ЛИДЕРСТВО

Начальная школа города

, Филадельфия, PA Январь 20XX – Июнь 20XX Обученный и наставник 2-го и 3-го классов.

ОБРАЗОВАНИЕ

Средняя школа в Сарасоте

Пример письма официанта

Уважаемый менеджер по найму,

Примите мое восторженное заявление о позиции официанта, которую вы недавно рекламировали в Monster. ком. Вы заявляете, что в ресторане Майкла нужен официант, имеющий опыт работы в пищевой промышленности, сильные навыки обслуживания клиентов и умение работать под давлением. Я считаю, что я выполняю все эти требования и поэтому являюсь отличным кандидатом на эту должность.

У меня обширный опыт в пищевой промышленности. Я проработал два года в ресторане быстрого питания. За это время я приобрел опыт практически во всех аспектах общественного питания.

Я принимал заказы и подавал клиентам блюда, обрабатывал кассовый аппарат и проводил ежедневные проверки запасов.

Будучи официантом в ресторане Майкла, я мог бы помочь не только принимать заказы и обслуживать клиентов, но и в других сферах, в которых вам может понадобиться помощь.

Я также работал в сфере обслуживания клиентов в течение многих лет.

В качестве кассира в продуктовом магазине в течение двух лет я ежедневно помогал сто клиентов; Я не только помогал людям покупать продукты и производить платежи, но также предлагал помощь в поиске неясных продуктов и эффективном использовании наших купонов.

В Riley's Fast Food Joint я также ежедневно общался с десятками клиентов; Я всегда старался дать четкие и полные ответы на вопросы о наших вариантах питания и стоимости предметов.

Я знаю, что могу принести это дружелюбное, полезное обслуживание клиентов на должность официанта в ресторане Michael's.

Наконец, я работаю лучше всего под давлением и верю, что буду развиваться в быстро развивающейся среде вашего ресторана. Работая в продуктовом магазине и ресторане быстрого питания, я привык ежедневно обслуживать десятки, если не сотни людей.

Несмотря на толпы и длинные очереди, я всегда поддерживал качество обслуживания клиентов. Будучи капитаном моей команды по плаванию в средней школе, я также научился справляться с экстремальным давлением.

Например, когда товарищ по команде был ранен во время встречи с плаванием, я хладнокровно помог реорганизовать команду и посадил на место нового пловец. Я всегда был тем, с кем мои товарищи по команде обращались в стрессовых ситуациях, и я знаю, что буду такой же крутой, спокойной и собранной как официант.

Мой опыт в пищевой промышленности и в обслуживании клиентов, а также моя способность процветать под давлением делают меня отличным кандидатом на ваше положение официанта.

Я приложил свое резюме и позвоню в течение следующей недели, чтобы посмотреть, можем ли мы договориться о времени. Большое вам спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

Дамиан Финкл

123 Улица Влма Олбани, Нью-Йорк 12224 c: (518) (555 -1234) e: damian. Finkle @ колледжа. edu

Советы для получения наемного персонала для работы с персоналом

Как получить работу в качестве официанта

  • Что можно взять на собеседование в ресторане

Источник: https://ru.routestofinance.com/waiter-waitress-resume-and-cover-letter-examples

Рекомендательное письмо для официанта. Рекомендательное письмо компании (образцы)

Рекомендательное письмо официанту

Рекомендательное письмо сотруднику – это оценка профессиональных качеств, навыков и умений работника со стороны его бывшего начальника или коллеги. Данный документ применяется, как правило, при поиске новой работы и прилагается к . Наличие хороших рекомендаций повышает привлекательность резюме и увеличивает шансы соискателя на трудоустройство.

Начинается его написание с указания заголовка документа.

Затем идет обращение к конкретному работодателю (в случае необходимости).

После этого указывается период, место работы соискателя и кем он приходился рекомендателю. К примеру: «Серова Анастасия Игоревна работала в ООО «Верес» под моим руководством с 10 сентября 2010 г. по 30 августа 2013 г.», «Я сотрудничал с Серовой Анастасией Игоревной с 10 сентября 2010 г. по 30 августа 2013 г.» и т.п.

Далее указывается должность соискателя, описываются его функциональные обязанности, навыки работы, умения, профессиональные достижения и успехи, сильные стороны. Также здесь можно указать причину ухода из компании.

Основной текст рекомендательного письма сотруднику заканчивается рекомендациями и пожеланиями рекомендателя. Например: «Профессионализм Серовой Анастасии Игоревны позволяет рекомендовать ее для работы на аналогичной должности в другой компании. Желаю ей творческих успехов, дальнейшего развития и процветания».

Если Вам требуется написать или получить рекомендательное письмо образец составления которого Вы хотите отыскать, например в интернете и не можете этого сделать, то данная статья именно для Вас. Ниже мы ответим на вопрос, для чего вообще необходимо рекомендательное письмо, как правильно его написать и что лучше всего в нем отразить.

Рекомендательные письма – с юридической точки зрения, не более чем пережиток прошлого. Ни один работодатель не имеет права требовать предоставления такого письма и уж тем более, выдвигать его в качестве обязательного требования при трудоустройстве.

Рекомендательное письмо – это составленная в свободной форме характеристика, отражающая профессиональные качества соискателя. Такое письмо составляется по месту предыдущей работы гражданина или по месту прохождения им обучения и отражает важные для работодателя качества, которые готовы засвидетельствовать бывший работодатель или образовательное учреждение.

Для рекомендательного письма образца не существует (если говорить об установленном образце, либо наиболее распространенной применимой форме).

Так как эта бумага носит исключительно информативный характер, то при написании письма следует руководствоваться стандартными правилами, применяемыми при оформлении деловых писем.

К таким правилам можно отнести употребление делового стиля речи (исключение художественных, не несущих смысловой нагрузки фраз, которые применяются для украшения речи), соблюдение требований к обращениям (Вы, коллега, партнер и т.п.), указание на конкретного составителя, заверка документа подписью составлявшего его лица.

Итак, как мы уже сказали выше, такие бумаги составляются по месту бывшей работы или учебы соискателя. При оформлении рекомендательного письма образцу следовать необязательно. Однако в самых общих чертах образец рекомендательного письма, выглядит примерно так:

  1. В верхнем правом углу указывается конкретный работодатель, на работу у которого рассчитывает соискатель (если он известен), а если неизвестен, то можно указать назначение письма – «для предъявления по месту требования»;
  2. В середине листа указывается наименование: «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО»;
  3. Далее следует непосредственный текст письма, который может быть примерно следующим: «Я (ФИО) в период времени с «__»______20__г. по «__»_____20__г. являлся руководителем Иванова И.И. В указанный период, Иванов И.И. занимал должность __________. В его должностные обязанности входили следующие обязанности:______________. В ходе профессиональной деятельности в указанной должности Иванов И.И. овладел следующими навыками:___________. За время работы в ООО «Лютик» Иванов проявил себя с положительной стороны, о чем дополнительно свидетельствуют такие его успехи и достижения как___________.»;
  4. В следующей части письма обычно указываются причины увольнения с прошлого места работы;
  5. Заканчивает информационную часть письма субъективная оценка профессиональных качеств соискателя,. бывший работодатель выражает свое мнение о работнике. Говоря об образце рекомендательного письма, то его концовка выглядит примерно так: «В виду вышеизложенного и руководствуясь собственной оценкой профессиональных качеств Иванова И.И., отмечаем полное соответствие его занимаемой ранее должности и готовности к исполнению аналогичных обязанностей в дальнейшем. Желаем Иванову И.И. дальнейших профессиональных успехов и совершенствования в выбранном направлении деятельности»;
  6. В самом конце ставится подпись составившего рекомендательное письмо должностного лица и дата составления.

Наиболее часто в рекомендательном письме стоит подпись непосредственного руководителя соискателя (им может быть руководитель отдела, филиала, структурного подразделения). В настоящее время, в виду развития и расширения полномочий кадровых служб и так называемых «менеджеров по персоналу», намечается тенденция составления таких документов непосредственно ими.

Если рекомендательное письмо составляется не по месту бывшей работы соискателя, а, например, по месту его обучения, то подписывать рекомендательные письма студенту обычно приходится заведующему кафедрой, декану или (гораздо реже) ректору.

Если соискатель обучался на каких-либо подготовительных курсах или курсах дополнительного образования (повышения квалификации), то составление и подписание рекомендательного письма ложится на плечи руководителя данных курсах.

Она содержит не только достижения сотрудника, но и его психологические качества. Чем точнее бывший работодатель нарисовал портрет, тем выше шансы соискателя на получение новой желаемой работы.

В некоторых случаях его наличие у претендента играет решающую роль.

Положительный отзыв бывшего начальства дополняет результат собеседования и информацию, указанную в резюме. Если выбор встанет между кандидатами равными по профессиональным качествам, выбор будет сделан в пользу сотрудника, имеющего рекомендации.

Прежде чем перейти к тому, как составить рекомендательное письмо, необходимо разобраться какие существуют виды документов. Условно рекомендательные письма можно разделить на несколько видов:

Письмо представителя организации – типичная характеристика по установленной на предприятии форме. Применяется в крупных компаниях с большим штатом, где директор лично не знаком со всеми подчиненными.

Как правило, при составлении такого письма, не используют конкретный его вид. Обычно их дают следующие лица:

  • научный руководитель;
  • руководитель стажировки или практики;
  • координатор проекта;
  • начальники разных уровней;
  • партнеры.

Куда и как отправлять?

Рекрутеры не советуют отправлять рекомендательные письма сразу вместе с резюме. Оставьте «десерт» для работодателя на потом и то при условии, что он его «закажет». В противном случае создастся впечатление, что соискатель заранее уверен, что его пригласят на собеседование, и он его пройдет блестяще.

Не нужно демонстрировать все козыри заранее. Лучше всего указать в резюме, что готовы в случае необходимости предоставить рекомендацию от бывшего работодателя.

Самое время для представления письма после успешного собеседования с рекрутером или на следующе стадии переговоров. Документ укрепит конкурентную позицию соискателя.

Документ можно отправить на электронную почту или с курьером. Также можно передать лично.

ВНИМАНИЕ! Будет большой ошибкой отправить рекомендации, если в описании вакансии указано этого не делать. Иногда для компании отзыв не имеет такого значения, как портфолио или опыт. Рекрутер в этом случае может решить, что соискатель невнимательный или не умеет следовать инструкции.

Как написать рекомендательное письмо работнику: образец и подробная инструкция

Отзыв печатается на фирменном бланке организации и заверяется ее печатью. Подпись должностного лица – обязательный элемент. Прямое обращение к адресату отсутствует, так как документ универсален и может предъявляться по желанию сотрудника.

Рассмотрим примерный образец как правильно написать рекомендательное письмо. Традиционно письмо состоит из следующих пунктов:

Практика показывает, что чаще всего сам сотрудник составляет рекомендательное письмо и затем заверяет его у кадровика. Но независимо от авторства, к его написанию стоит относиться серьезно.

СПРАВКА! Идеальный образ соискателя всегда кажется рекрутеру подозрительным. Не существует сотрудников без изъяна. Наличие хотя незначительных минусов сделает характеристику более правдивой. Это сыграет только на руку.

Важно описать конкретные факты и достижения. Конечно, важно умение работать в команде, но у каждого сотрудника свой функционал. Описывая проектную работу, не стоит об этом забывать – необходимо указать свою роль в нем.

Рекомендательное письмо заканчивается информацией об авторе отзыва. Она нужна, чтобы потенциальный работодатель мог с ним связаться. Поэтому стоит указывать правильные контактные данные, иначе не избежать казуса. Желательно также, чтобы составитель рекомендации был в курсе его содержания и смог ответить на вопросы ос воем бывшем сотруднике.

Правила написания письма

Оформить рекомендательное письмо привлекательно помогут несколько простых правил:

  • цель документа – «реклама» работника. Поэтому упор делается на профессиональные качества и достигнутые успехи в работе.
  • Деловой стиль – никакой «воды» в тексте. Избыточный пафос или расплывчатые характеристики общими фразами испортят отзыв.
  • Ограниченный объем – не более 1 листа (А4). Описание сотрудника делается кратко и четко.
  • Обязательно должна присутствовать рекомендация – сотрудник рекомендуется на конкретную должность или вид работы.
  • Отзыв пишется на фирменном бланке организации.
  • Если есть возможность оформить несколько рекомендательных писем, (также от коллег или партнеров компании) это будет нелишним.
  • Дата составления – рекомендация имеет свой «срок годности». Он составляет не более года с начала поиска новой работы.
  • Чтобы сделать рекомендацию «живой» следует указывать и отрицательные качества.
  • При описании личных характеристик, нелишним будет подкрепить каждую из них конкретными примерами.
  • После написания проверьте текст на ошибки и опечатки.

ВАЖНО! Практика показывает, что при переходе из маленькой компании в крупную рекомендательному письму веры мало. Потому что большая вероятность того, что оно составлено по большой дружбе.

Поэтому стоит заранее позаботиться, чтобы документ был составлен по всем правилам и не вызывал подозрений в его объективности. Ниже вы можете скачать образец, как составить рекомендательное письмо с учетом всех требований.

Даже при условии самого впечатляющего резюме одна ошибка в рекомендательном письме может затормозить восхождение по карьерной лестнице. Не все знают как писать рекомендательное письмо сотруднику правильно, и порой допускают очень разные ошибки. Рассмотрим самые распространенные из них:

Увольняясь с работы, не стоит хлопать дверью. Возможно, рекомендательное письмо бывшего работодателя станет отправной точкой для карьерного роста на новом месте.

Документ ценится рекрутерами даже больше, чем резюме. Поэтому стоит относиться к его составлению серьезно и соблюдать как правила составления рекомендательного письма так и резюме в том числе. В кризисное время лишняя «реклама» не помешает даже высококвалифицированному специалисту.

Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон.

С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились.

Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и , приложить к – это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы – его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега (занимающий более высокую позицию) на предыдущем рабочем месте.

Сначала указывается заголовок документа.

После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.

Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился.

Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: «Господин Комаров работал в компании ООО «Лаванда» под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г.

», если коллега, то: «Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. и т.п.

Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.

В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные знания и навыки работы в нашей компании позволят господину Комарову быть востребованным работником. Желаю ему дальнейших успехов и процветания в творческой деятельности»).

По мере возможности данное письмо заверяется подписью руководителя компании или кадровой службы и печатью компании.

Источник: https://wowway.ru/rekomendatelnoe-pismo-dlya-oficianta-rekomendatelnoe/

Рекомендательное письмо официанту

Рекомендательное письмо официанту

Периодически Ирина выполняла также функции хостес нашего ресторана.Пожалуй, наиболее ценными профессиональными качествами Ирины являются ее способность к самоорганизации, отличная коммуникабельность и склонность к самообучению.

Ее хорошие коммуникативные качества не раз помогали уладить сложные ситуации с проблемными клиентами.За время работы Ирине удалось сплотить и организовать коллектив профессиональных сотрудников, которые и на данный момент успешно выполняют свои задачи.

Благодаря усилиям Ирины значительно увеличилось количество благодарных клиентов нашего ресторана, часть из которых стала постоянной.Причиной увольнения Ирины стало ее желание работать в иностранном ресторане, куда ее пригласили, с дальнейшей перспективой переезда за границу.

Руководство ресторана нашего отеля благодарно Субботиной Ирине за успешное сотрудничество.Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка. Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах).

В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

Важно тщательно подойти к выбору дающего рекомендацию.

Он должен работать в более высокой должности, чем характеризируемый (хотя в некоторых случаях требуется отзыв именно от коллеги). Стоит учесть: сотрудник может только попросить оформить для себя такой документ – не потребовать.

Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

Подобными вещами не разбрасываются: если человек, предъявивший положительный отзыв с места работы, окажется на деле некомпетентным и непрофессиональным – таким же выглядит и поручившийся за него.

А в деловом мире репутация значит почти все. Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время. Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов.

Образец рекомендации с предыдущего места работы

Возможно, вы считаете тему простой, но жизненный опыт показывает, что лишних знаний не бывает. Приступим! Рекомендательное письмо — это своеобразный аналог характеристики работника. Обычно, при смене места работы, сотрудник просит написать рекомендательное письмо работодателя.

Несмотря на то, что данный вид документа всё больше приобретает популярность при трудоустройстве, многие из руководителей просто не знают как написать рекомендательное письмо. Поэтому функция по написанию рекомендательного письма обычно возлагается на плечи самого работника, после чего уже готовое и откорректированное письмо подписывается руководителем или начальником отдела.

За помощью, в написании рекомендательного письма, Вы можете обратиться к человеку, с которым тесно контактировали в процессе трудовой деятельности. Если Вы успешно себя проявили в процессе работы над каким-либо проектом, смело можете попросить рекомендации у руководителя этого проекта.

Образец рекомендательного письма от работодателя

Изначально была утверждена в должности менеджера по продажам, затем в сентябре 2015 года была переведена в должность заместителя руководителя отдела продаж в связи с добросовестным исполнением своих обязанностей, постоянным обеспечением выполнения плана продаж (приказ №АБВ-32 от 05.09.2015 г.).

  • Сведения о лице или фирме, отделу, которому дается рекомендация. Применительно к сотруднику здесь приводятся данные личного характера (образование, опыт работы, квалификация, качества личностные и профессиональные, которые позволили ему добиться конкретных успехов). Также описываются должностные обязанности работника, в каких проектах он участвовал, в том числе по личной инициативе.

ПРИМЕР. За все время работы сотрудник показал себя исключительно с хорошей стороны.

Лагутина отвечала в отделе продаж за выполнение целевых показателей продаж за установленные внутренним регламентом периоды времени: месяц, квартал и год.

Рекомендательное письмо сотруднику – образец написания

Письмо с такими фразами не произведет нужного впечатления на потенциальных работодателей. Оптимальным вариантом будет перечисление фактов, например: увеличил продажи на 30%, принимал участие в проекте, успешно провел переговоры с… и т.д.

Подробнее об этом вы сможете посмотреть в образце рекомендательного письма. Оформлять рекомендательное письмо необходимо на , конечно, если речь не идет о личной рекомендации какого-то конкретного человека.

Документ обязательно должен содержать ряд следующих сведений. Необходимо упомянуть официальное название компании, а также период, в течение которого работник трудился в ней. Также следует отметить конкретные обязанности сотрудника и его достижения, на основании этих данных должно составиться представление об уровне его профессионализма.

Результаты работы желательно представлять в цифрах, в том числе и в процентах.

Эта часть рекомендательного письма имеет наиболее важное значение.

Как правильно составить рекомендательное письмо — шаг 3

На что потенциальный работодатель заявил, что я могу взять больничный и сразу написать заявление на увольнение.

В данном случае, к работе в его фирме я смогу приступить, не отрабатывая две недели на прежнем. В такие игры я не играю. И дело не в том, что боюсь нарушить трудовой кодекс. Как бы не важно было для меня новое место работы, я придерживаюсь принципа не подводить предыдущего работодателя. Две недели даются для того, чтобы у него была возможность найти замену.

К тому, же на собеседованиях я формирую мнение не только о предстоящем функционале, но и том под руководством каких людей мне придется работать.

В этой ситуации я сделал следующий вывод. Если мне предлагается поступить нечестно, в отношении моего работодателя, значит, завтра новый работодатель может без зазрения совести так — же обойтись со мной. Сама работа была для меня привлекательной, с более высокой оплатой труда, но я приняла решение, что здесь я работать не хочу.

Как составить рекомендательное письмо компании (форма, шаблон)

В следующем параграфе необходимо дать более конкретное описание вашего профессионального и карьерного роста за все время работы в компании, перечислить все основные достижения, заострить внимание на самых важных с точки зрения поручителя положительных качествах. Затем впечатление поручителя от совместной деятельности с вами.

Подводя итог выше написанному, важно описать личные качества и положительные черты характера человека.

Выскажите мнение по поводу того, с какими обязанностями и в какой должности он может принести наибольшую пользу организации. Письмо №1: ОАО [наименование компании] является нашим партнером в сфере (область деятельности).

Саратове.Клюшковая М.О.

отвечала за поиск новых клиентов, организовывала деловые встречи и презентации, заключала договоры, осуществляла продажи нашей фармацевтической продукции, а также на постоянной основе проводила мониторинг регионального рынка лекарственных препаратов и ведение отчетности.Она легко находит контакт с людьми, очень коммуникабельна.

за успешное сотрудничество. Профессиональные навыки и личные качества Клюшковой М.О.

позволяют рекомендовать ее для работы в выбранной должности фармацевтической компании.Исполнительный директор О.П.

Брыскинаkontakt

Рекомендация с места работы.

Образец и шаблоны правильного составления

Образец правильного написания данного документа:

  • ФИО руководителя, предоставляющего данную информацию, его должность, контактный телефон и подпись.
  • ФИО сотрудника, дата приема и увольнения.
  • Полное название предприятия, контактные данные (адрес, телефон, e-mail) и сфера деятельности.
  • Рекомендация для потенциального работодателя.
  • Краткая характеристика личных качеств, которые непосредственно влияли на достижения поставленных целей.
  • Причина перевода или увольнения.
  • Наличие печати.
  • Титул, в зависимости от предприятия (отечественное или зарубежное).
  • Дата составления документа.
  • Полный перечень должностных обязанностей специалиста и результаты его работы.

Рекомендательное письмоПретесная Наталья Сергеевна проработала на предприятии ООО «Грамадастрой» в должности секретаря с 28 сентября 2001 г. по 01 января 2010 г.

Пример рекомендательного письма: образцы

Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина.Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ.

При его формировании желательно учитывать некоторые правила: при написании текста используется исключительно деловой стиль; если занимается составлением письма руководитель компании, то желательно пользоваться фирменным бланком предприятия; начинать текст можно обращением, если известно, кто будет читать письмо; нежелательно пользоваться разными художественными приемами или приводить метафоры; следует перечислить конкретные умения и навыки, которыми обладает гражданин, что позволит будущему работодателю определиться с целесообразностью использования услуг специалиста; рекомендуется вмещать весь

Рекомендательное письмо для официанта

Помните!

про простые истины, что есть только один шанс произвести хорошее впечатление и, что верят тому, кто ни разу не дал в себе усомниться.

В течение всего периода работы в нашей организации он проявил себя как квалифицированный специалист, способный принимать решения и нести ответственность за конечный результат.

ФИО удалось решить поставленные перед ним задачи в согласованный для их решения срок.

Было достигнуто запланированное увеличение объема продаж и параметры дистрибьюции торговых марок компании, оптимизирована система планирования, введены новые критерии оценки системы сбыта продукции, отлажен мониторинг контрактных обязательств и платежей, технологии заключения и сопровождения коммерческих договоров.

Источник: https://agnat-avto.ru/rekomendatelnoe-pismo-oficiantu-16815/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.