Рабочая виза в европу для россиян

Содержание

Страны, куда легче всего получить рабочую визу. ТОП-10, рейтинг стран Европы

Рабочая виза в европу для россиян

Рабочая виза отличается от туристической, а также от Голубой карты, ВНЖ и других подвидов документов для легального проживания за границей. Получить рабочую визу в страны Европы или Америки можно, но перед этим необходимо узнать все условия выдачи документов, разобраться, где это можно сделать дешевле и с минимальными усилиями.

Рабочая виза в страны Европы подразумевает получение временного документа, с которым можно легально трудоустроиться, получить заработную плату. Только при наличии рабочей визы эмигрант имеет право пребывать на территории страны, получить медицинскую страховку от работодателя, и другие виды социальной защиты.

ВНИМАНИЕ! Если рабочей визы нет, человека могут обмануть мошенники, оставить без заработной платы и жилья. В дальнейшем работа без документов приводит к депортации из страны с возможным наложением штрафов и запретом на въезд.

Куда легко получить рабочую визу

В странах Евросоюза условия для получения рабочей визы разные. Топ-10 стран, в которые получить визу относительно просто:

  1. Польша,
  2. Словакия,
  3. Чехия,
  4. Литва,
  5. Латвия,
  6. Болгария,
  7. Хорватия,
  8. Словения,
  9. Греция,
  10. Кипр.

выбран на основе:

  • количества требуемых документов;
  • стоимости оформления бумаг;
  • необходимости беседы с работодателем или с консулом;
  • затрат времени на поиск работы.

В таких странах, как Италия, Испания, Германия, которые также привлекательны для мигрантов, в 2018 году были установлены квоты. Эти квоты ограничивают количество новоприбывшей рабочей силы в лице мигрантов.

Введение квот объясняется тем, что количество мигрантов (в особенности со стран Африки и Ближнего Востока) увеличилось, а количество рабочих мест осталось неизменным.

Поэтому местные жители иногда затрудняются найти хорошую должность.

В квотах также учитываются сезонные потребности и разновидности работ. Обычно, на сезон сбора овощей и фруктов допускается большее количество людей.

Иногда в квоты не входят представители некоторых специальностей (вроде ИТ-должностей в Италии).

Все страны Европы, а также Канада и США требуют предварительного приглашения или контракта с работодателем. Чтобы получить контракт, с владельцем иностранной компании связываются посредники. Они за дополнительную плату помогают свести работодателя с представителем профессии. За заключенный контракт с мигрантов снимается определенный процент от первой заработной платы.

Готовые контракты требуют: Канада, США, Германия, Франция, Италия, Испания, Швейцария, Австрия, Швеция, Дания. А вот, например, в Польше или в Чехии достаточно приглашения от работодателя с последующим заключением контракта на месте или для рассмотрения кандидатуры.

В Канаде, Германии, Швеции наиболее жесткие условия. Согласно новым требованиям, кроме перечня личных документов, подтверждения платежеспособности, необходимо доказательство отсутствия желания мигранта въехать в страну на ПМЖ. Кроме того, на рабочее место мигранта не должно быть претендентов среди коренных жителей.

Ряд стран по медицинской, сельскохозяйственной и инженерной специальностях требует наличие опыта работы, желательно в странах Европы или Америки. Предварительно с кандидатом на должность проводится собеседование. Именно тогда важно убедить консула, приготовить полный пакет документов и изъявить нежелание оставаться в стране.

Как быстрее получить рабочую визу

Получить рабочую визу легче, если:

  • есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
  • есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
  • имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
  • высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.

Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:

  • подтверждение знаний языка;
  • трудовая книжка;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).

Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:

  • Германия (до 73,5% отказов);
  • Швейцария (70%);
  • Автрия (65%);
  • Швеция (до 64%);
  • Норвегия (до 60%);
  • Великобритания (до 55%).

Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела.  Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).

ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.

Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.

Стоимость документации

Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро.

Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году).

А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.

Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.

Источник: https://rumigration.com/rabochaya-viza-legko

Как получить шенгенскую рабочую визу в 2021 году: инструкция

Рабочая виза в европу для россиян

Желание быть востребованным в профессиональной сфере является для многих россиян стимулом, подталкивающим к переезду на европейскую часть континента с целью найти работу и обеспечить себе необходимый уровень дохода.

Важным документом для реализации такого плана является рабочая шенгенская виза, имеющая ряд кардинальных отличий от всех остальных разновидностей штампа.

Как ее получить в 2021 году и что следует о ней знать, нужно изучить еще до похода в консульство.

Что такое рабочая шенгенская виза

Классификация виз для въезда в зону Шенгена хоть и не является слишком запутанной, все же вызывает некоторые сложности при выборе нужной.

Основная градация визовых стикеров построена на цели посещения обозначенной территории – А, В, С, Д.

И если первые три скорее пригодятся тем, кто не намерен надолго здесь задерживаться (транзитная пересадка, туризм), то последняя как раз имеет отношение к рассматриваемому случаю.

Исходя из названия, виза для работы в Европе позволяет своему обладателю длительно находиться на ее территории и осуществлять трудовую деятельность. Такую возможность допускает исключительно штамп национальной категории – Д.

В отличие от всех других разновидностей, он допускает несоблюдение правила пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в каждом полугодии и выдается на период длительности трудовых отношений с европейским работодателем.

Обратите внимание, что ни один из других перечисленных стикеров права на работу не дает.

Более того, рабочая виза, относясь к категории национальных, является действительной на территории только того государства, которое его выдало.

Соответственно и устраиваться на работу, и жить весь предоставленный работнику срок можно только в этой стране. Выезд на другие территории Шенгена хоть и будет беспрепятственным, но все же ограниченным во времени.

Вывод: устраиваться на работу в странах Шенгена и получать доход или прибыль позволяет только виза национальной категории и только рабочего образца. Поэтому выражение «рабочая шенгенская виза», строго говоря, является некорректным, хотя и употребляется повсеместно.

Кто может получить визу для работы

Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж.

В любом случае претендовать на него могут только те, кто:

  • нацелен на долгосрочное трудоустройство;
  • хочет подзаработать в высокий сезон;
  • переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
  • приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.

В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.

Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно.

По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы.

Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД.

Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2018 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф

Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд.

Оформление визы для работы

Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место.

Подготовительный процесс выглядит так:

  1. Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
  2. Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.

  3. Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.

Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.

Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.

Документы

Рабочая шенген-виза выдается на основании довольно обширного списка документов:

  1. Заграничное удостоверение личности. Его ликвидности должно хватить на весь период пребывания иностранного работника в шенгенской зоне с запасом в три месяца после того, как он покинет данный регион.
  2. Копия загранпаспорта (все страницы).
  3. Анкета.

    Вопреки территориальной общности и единым правилам въезда в зону, визовое заявление в каждом консульстве может отличаться. Заполняется и подписывается форма индивидуально заявителем.

  4. Национальный паспорт и копии его заполненных страниц.
  5. Фото – 2 шт. Снимки должны полностью соответствовать правилам, действующим для всей зоны.

  6. Разрешение на трудоустройство, заранее подготовленное работодателем и выданное в министерстве труда той страны, куда намерен отправиться иностранный работник.
  7. Предварительный контракт с работодателем, в котором должны быть обозначены такие сведения: компания и ее координаты, род занятости (частичная или полная), оплата труда, период занятости.

  8. Диплом об имеющемся образовании.
  9. Копия трудовой книжки.
  10. Страховка. Ее период действия должен охватывать первые несколько недель пребывания в стране, пока иностранный сотрудник не получит медицинский полис о страховании местного образца.
  11. Подтверждение наличия средств на счете.
  12. Подтверждение наличия места для проживания.

  13. Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
  14. Справка, подтверждающая отсутствие нарушений закона.

Весь пакет бумаг обычно переводится на язык страны, куда выезжает работник. Переводы заверяются апостилем.

Сроки и стоимость

Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:

  • необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
  • факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.

Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.

Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.

Куда обращаться

Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.

Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится. Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов.

Делаем шенгенскую визу:

Источник: https://emigranto.ru/spravochnaya/shengen/viza-dlya-raboty.html

Как получить рабочую визу в Европу в 2021 году?

Рабочая виза в европу для россиян

Как только человека не устраивает его заработная плата в своей специальности, он обращает внимание на предложения из-за границы. Уровень зарплаты в иностранной валюте значительно выше, чем в России. Естественно, просто купить билеты и обменять рубли на доллары или евро недостаточно, необходимо получить рабочую или трудовую визу. О ее оформлении и пойдет речь в этой статье.

Все визы для устройства на работу за рубежом обозначаются латинскими буквами по уровню возможностей:

  • C – краткосрочная рабочая виза, действует в течение 5 лет, можно находиться в Европе до 3 месяцев за полгода. С такой визой нельзя полноценно работать, по сути это туристическая виза, для постоянного пребывания нужно заводить другую визу.
  • D – долгосрочная национальная виза не ограничивает пребывания в Европе на весь срок действия. Такую визу можно использовать в период собеседования и проведения испытательного срока на работе. Она обеспечивает законность труда в государстве, которое выдало разрешительный документ на пребывание.

Есть несколько способов, как получить визу с максимально возможной вероятностью:

  • У вас есть приглашения от иностранной компании-работодателя;
  • Есть опыт успешного пребывания за рубежом по рабочим делам;
  • Наличие высшего образования по специальности, с которой связана ваша будущая работа, в таком случае вы автоматически заноситесь в неофициальный реестр молодых и перспективных квалифицированных специалистов;
  • Если получили высшее или среднее образование в зарубежной стране.

На период получения визы выезд на территорию других стран в Шенгенской зоне допускается на беспрепятственной основе, но на недлительно время. Устраиваться на работу в европейской стране и получать в будущем доход или прибыль возможно только при наличии визы рабочей категории и образца.

Порядок получения рабочей визы

Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства.

Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство.

Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.

Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.

При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.

Какие документы нужны для рабочей визы

В каждом посольстве есть свои требования для получения рабочей визы. Но это лишь дополнительные факторы.

Основной список используют практически все консульства самых популярных стран для трудового туризма:

  • Внутренний и заграничный паспорта с копиями отмеченных в документах страниц;
  • Заполненная печатными буквами визовая анкета;
  • Приглашение от работодателя в подписанном виде;
  • 2 фотографии (требования к размерам и правилам размещения лица могут быть разными, лучше заранее узнать об этом);
  • Справка о месте регистрации компании, в которой вы планируете работать;
  • Диплом об получении оконченного высшего образования;
  • Страховка с охватом на несколько недель пребывания в стране. Он должен действовать до предоставления иностранному сотруднику страхового полиса нового образца от новой страны;
  • Подтверждение наличия денежных средств на первое время нахождения а также места для проживания.
  • Подтверждение или чек об оплате консульского сбора.

К дополнительным документам можно отнести, например, отсутствие судимости, медицинская справка об отсутствии заразных заболеваний (в том числе, туберкулеза), а также документы о семейном положении и детях.

Также, помимо документов, в посольстве практикуется личное собеседование с заявителем, на котором могут поинтересоваться о целях визита, перспективах работы. По итогам, составляется рекомендация на получение рабочей визы.

Стоимость рабочей визы

Средняя стоимость визового сбора составляет 80 евро. Это новая стоимость, которая будет распространена с 2021 года. Далее стоимость самой визы может меняться. Так, для рабочей визы нужно заплатить около 60 евро. Столько же запросят при въезде в Чехию, страны Прибалтики (Эстония, Литва, Латвия).

Трудовая виза в Финляндию составляет около 100 евро. В таких странах, как Германия, Франция, Испания и Италия будьте готовы выложить до 150 евро. Будьте готовы выложить дополнительно до 20 евро на подготовку документации и копии бумаг, а также перевода на иностранный язык.

Обычно стоимость рабочей визы несколько выше, чем у туристической.

Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза

Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.

Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.

Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.

В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.

Новые правила выдачи виз Шенгенских виз в 2021 году

В связи с оформлением новой информационной системы и на основании принятой советом ЕС в июне 2019 года, произошли некоторые изменения с выдачей в том числе рабочих виз, о которых нельзя не сообщить:

  • Заявление можно официально оформить в электронном виде;
  • Заявка на получение рабочей визы должна быть подана за 6 месяцев и не позднее, чем за 15 дней до начала поездки;
  • По усмотрению посольства каждой из стран может регулироваться стоимость уплаты визового сбора для детей от 6 до 18 лет, до 6 лет сбор, как и раньше, не требуется.

В завершении, подведем некоторые итоги вышесказанному. Рабочая виза значительно упрощает вашу мечту о работе за рубежом.

Но необходимо иметь официальное приглашение от потенциального работодателя, который захочет взять вас на работу, заключив трудовой контракт.

Чаще всего такой приятный момент могут получить высококлассные специалисты и работники уникальных профессий, которых не хватает иностранному государству, ниша в такой профессии востребована.

Актуальные курсы 163 валют с графиками их изменений Вы можете увидеть на сайте наших партнёров currency.events.

Источник: https://mjj.ru/viza/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-evropu.html

Работа в Европе, США, Канаде

Рабочая виза в европу для россиян

Если считаете, что ваши способности на Родине по достоинству не оценили, зарплата могла быть побольше и душа просит кардинальных перемен, то можно попытать счастья в Европе.

Другое качество жизни, другой уровень зарплат и новые впечатления-несомненные бонусы работы заграницей. Увы, просто купить билеты и отправиться за лучше жизнью в Европу нельзя: без рабочей визы ничего не получится.

За помощью в ее оформление стоит обратиться в визовый центр.

Визовый центр предлагает:

Правовую и информационную поддержку-договор с потенциальным работодателем о рабочем месте, оформление пакета документов, помощь в подачи ходатайства в посольства и консульства. По факту вы получите оформленную визу сроком на 1 год, без обязательств перед работодателем.

Если работа не оправдала ваши ожидания и условия неподходящие, то вы сможете обратиться в другие компании.

Гарантии трудоустройства-часто работодатель, заинтересованный в сотрудниках, предоставляет жилье на первое время и посильную помощь при переезде.

И если вы покажите себя как хороший сотрудник, то он поможет вам сохранить статус легального трудового мигранта. В чем заключаются услуги центра в данной ситуации:

  • Подбор работодателей;
  • Подготовка документов и их подача в иммиграционную службу;
  • Контроль за приглашениями от работодателей;
  • Ведение контракта соискателя и работодателя до его подписания;
  • Оформление медицинской страховки;
  • Подача бумаг на трудовую визу;
  • Непосредственное трудоустройство;
  • Поддержка связи с работодателем;
  • Помощь в поиске жилья.
  • Условия для получения визы:
  • Работа на контрактной основе;
  • Работа без предварительного контракта;
  • Трудоустройство на определенный срок;
  • Работа с графиком, предполагающим выезд за границу;
  • Виза для высококвалифицированных специалистов.

Если вам нужна виза в страны Евросоюза, то в первую очередь в этом должен быть замотивирован ваш потенциальный работодатель, чтобы раздобыть вам разрешение на работу.

И чем выше будет ваш профессионализм и квалификация, тем больше шансов у вас будет сменить место работы.

Немаловажно позаботиться, чтобы за вами не осталось никаких долгов, неуплаченных налогов или алиментов, незакрытых юридических вопросов.

Существует несколько типов разрешений, срок которых составляет:

  • 180 дней. Это самый популярный документ, благодаря которому вы можете беспрепятственно находиться и работать на территории государства;
  • 360 дней. Главное условия для легального нахождения-не покидать пределы страны в течение года;В обоих случаях у вас должен быть действующий загранпаспорт, а ваша специальность соответствовать специализации, в которой вы собираетесь работать. И для доказательства вам понадобится документ, подтверждающий наличие подходящего образования.

Перспективы работы в Европе

  • Уровень жизни и оплата труда. Не секрет, что в России и странах постсоветского пространства до сих пор эти показатели ниже, из-за экономических кризисов. Европа более благополучна и стабильна;
  • Ценится профессионализм и стремление стать лучше. В странах ЕС условия карьерного роста более реальные;
  • Упрощение легитимности трудоустройства. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям;
  • Бесплатное или минимальная плата за проживание;
  • Правовая защита мигрантов от недобросовестных работодателей;

При оформлении официального трудового договора иностранный работник имеет право на оплату труда, зафиксированную в этой сфере, не ниже минимальной, право на социальную защиту и медицинское обслуживание.

Как найти работу за рубежом?

Самый очевидный способ-сайты по трудоустройству. Можно найти русскоязычные порталы, готовые предложить вам вакансии в Европе и где-либо еще. Но имейте в виду, чаще курируются такие ресурсы кадровыми агентствами, которые запросят за свои услуги немалые суммы.

Если вы хотите использовать посредника для поиска работы, то рекомендуется обращаться в аккредитованные в вашей родной стране, чтобы избежать мошенников.Можно начать с туристической поездки, чтобы присмотреться к стране и потенциальным местам работы.

Если средств на путешествия нет, можно участвовать в волонтерских программах. За работу вам чаще всего не заплатят, но это хорошая возможность узнать страну с точки зрения работника, пообщаться с местными и подобрать себе место работы.

Если вы ищете квалифицированную работу в Европе, позаботьтесь о своевременном составлении резюме, в котором укажите уровень своего образования, опыт работы и достижения в профессиональной сфере.

Что нужно для легального трудоустройства?

  • Связаться с работодателем и получить его согласие принять на работу иностранца;
  • Провести предварительные переговоры по поводу условий труда, заработной платы, жилья и других нюансах;
  • Ознакомиться с трудовым договором, и если все устраивает, то подписать его;
  • Далее следует приступить к оформлению рабочей визы подготовке необходимых бумаг для этого;
  • После рассмотрения заявления на визу, вам выдадут разрешение, срок которого будет зависеть от продолжительности трудового контракта и вида выполняемых вами работ;

Потом вы уезжаете в страну, куда вас приняли на работу, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы планируйте устроиться на сезонную работу, то заранее нужно найти работодателя и оформлять документ к определенному сроку. Все вопросы о продление трудового сотрудничество, обновление визы, смена места работы-все эти вопросы решаются по мере возникновения в рамках законодательства той страны, в которой вы работаете. О том, что вы не хотите продлевать договор на одном месте и хотите перейти на другую работу, нужно заранее уведомить вашего руководителя и службу по делам иностранцев.

Почему стоит обращаться в визовый центр за помощью в оформление визы и трудоустройства?

  • Гарантия поддержки клиента до его официального выхода на работу;
  • Если вам откажут в трудоустройстве из-за визы, центр вернет вам деньги;
  • Огромный выбор вакансий больше чем в 10 странах мира;
  • Трудовые договоры проверяются перед подписанием;
  • Помощь в подборе и покупке билетов, встреча в аэропорту;
  • Ответственность за решение сложных вопросов берет на себя центр;
  • Бесплатные консультации специалистов;
  • Удаленное сотрудничество со всеми регионами России;цель визового центра-максимально упростить процедуру получения визы. Если вам нужна виза в очень короткие сроки, разрешение на работу и гарантии, что вас не обманут-то правильным решением будет обратиться за помощью к профессионалам. Всем, кто планирует поездку за рубеж, как турист, как работник, как волонтер, как мигрант с семьей и детьми, рекомендовано обращать в многофункциональный визовый центр. От вас потребуется минимум документов и никаких хлопот с оформлением.

Источник: https://visaspb.com/eu/

В какие страны европы можно быстро оформить рабочую визу

Рабочая виза в европу для россиян

Чтобы переехать за границу и получить там официальное трудоустройство, необходима рабочая виза. Все страны предъявляют разные требования к этому документу.

Одни государства заставляют заявителя собрать внушительное количество справок, сертификатов и заявлений, другие же ограничиваются менее объёмным пакетом документов.

Если вы планируете эмиграцию по работе, но не хотите тратить много времени на получение рабочей визы, эта статья для вас. Разбираемся, в какие страны легче всего оформить рабочую визу.

pexels.com

Зачастую при получении рабочей визы в посольство требуется предоставить «стандартный» набор документов:

  • копию российского паспорта,
  • загранпаспорт,
  • несколько фотографий,
  • заявление,
  • приглашение от работодателя или трудовой договор,
  • сертификат, подтверждающий знание языка,
  • копию трудовой книжки и документы, подтверждающие срок работы по специальности,
  • копию диплома,
  • выписку с банковского счёта,
  • медицинскую страховку (справку об отсутствии заболеваний — по запросу консульства),
  • квитанцию об оплате консульского сбора.

Кроме того, на получение рабочей визы могут влиять и другие факторы, например, местное законодательство. Так, в самых традиционно привлекательных для россиян Испании, Италии и Германии, в 2018 году установили квоты для иммигрантов.

Поэтому поток работников в эти страны существенно сократился.

К тому же при подаче заявления на рабочую визу всегда учитывается специфика работы и сезонность, таким образом, отказ можно получить только потому что профессия в настоящий момент не востребована в государстве.

Наибольшее число отказов приходится на Германию (порядка 73% отказов), Швейцарию (70%) и Австрию (65%).

Однако, в некоторых странах Европы — как правило, это государства постсоветского пространства — наоборот, иммиграционные правила упрощены, из-за чего процедура оформления рабочей визы проходит гораздо быстрее, а отказы встречаются довольно редко.

Соискателю работы достаточно предоставить о себе основные данные, заполнить заявление и приложить приглашение, полученное от работодателя.

Напомним, что для оформления рабочей визы в страны Европы необходимо получить приглашение на работу или подписанный трудовой договор. Это главный документ, без которого получить визу не получится.

В остальном процедура подачи заявления и документов достаточно проста — нужно прийти в посольство, отдать все требуемые документы на проверку и ждать ответа.

Правда, иногда может потребоваться разрешение на работу от местных законодательных органов (той страны, куда планируется переезд), но этими вопросами всегда занимается работодатель, поэтому работнику не требуется предпринимать каких-либо действий и остаётся лишь ждать получения документа.

Ниже представлен список стран Европы, куда легче всего получить рабочую визу. Объясняем, почему.

Польша

Рабочая виза в Польшу относится к национальной визе категории D, которая выдаётся сроком на 6 и на 12 месяцев. Разница лишь в том, что для получения полугодовой визы потребуется предоставить в посольство краткосрочный контракт, тогда как при оформлении визы на год необходим уже длительный трудовой договор.

Кроме того, в Польше существует ряд профессий, для которых приглашение от работодателя не требуется. Поэтому сезонным работникам в сфере сельского хозяйства, общественного питания и отельного бизнеса, а также преподавателям иностранных языков такой документ не требуется.

Сертификат о знании польского, диплом, трудовую книжку и выписку с банковского счёта в посольстве Польши у заявителя тоже не спрашивают. Таким образом пакет документов существенно сокращается.

Латвия

Для получения рабочей визы в Латвию не понадобятся трудовая книжка, диплом, языковой сертификат и выписка с банковского счёта. Главное — предоставить трудовой договор с официально зарегистрированным работодателем на территории страны.

Также заявителю понадобится Приглашение от Управления по делам гражданства и миграции — но пугаться этого документа не стоит. Он также оформляется в посольстве при наличии заграничного паспорта, двух фотографий, страхового полиса и заявления.

Словения

Основным документом для получения рабочей визы в Словению сроком на полгода или год является приглашение от компании-работодателя, в котором прописаны все условия трудоустройства и квалификации работника. Поэтому дополнительно диплом, трудовую книжку и языковой сертификат посольство страны при подаче заявления не запрашивает.

Словакия

При подаче заявления на рабочую визу в Словакию потребуется почти весь пакет документов, указанный в начале статьи. Вам не понадобится лишь сертификат о знании словацкого языка.

Для тех, кто планирует поездку в эту страну и ещё не начал изучать язык — довольно существенный плюс.

Однако, в любом случае, при переезде знание местного языка так или иначе понадобится, поэтому хотя бы начать запоминать основные разговорные фразы и захватить с собой карманный переводчик всё же стоит.

Литва

Преимущество этой страны в том, что Литва сразу выдаёт рабочие визы сроком до двух лет (при наличии официального приглашения от работодателя, подтверждающего полную занятость работника). Документы необходимо собрать в полном объёме, исключая языковой сертификат.

Хорватия

В Хорватию можно оформить рабочие визы категории C (сроком до 90 дней для временного трудоустройства) и D (сроком до года с возможностью продления ещё на 4 года для постоянной работы). В посольстве не потребуют языковой сертификат, но вам дополнительно понадобится документ о наличии жилья на территории страны (договор аренды, договор о покупке квартиры или дома).

Чехия

Рабочая виза в Чехию не делится по срокам действия и выдаётся на весь срок, обозначенный в трудовом соглашении (но не больше, чем на два года).

Языковой сертификат у заявителя республика не запрашивает, однако заранее каждому соискателю работы на территории Чехии требуется оформить трудовую карту в местном Министерстве труда и социальной политики (это можно сделать как самостоятельно, так и через представителя или работодателя).

Болгария

Рабочая виза в Болгарию предполагает получение официального согласия на трудовую деятельность от Национальной службы занятости Болгарии.

Однако документы туда подаёт ваш работодатель, поэтому процедура не слишком обременительна для соискателя. Затем уже самому работник необходимо обратиться в посольство Болгарии на территории РФ. Пакет документов достаточно небольшой.

Диплом, трудовая книжка, сертификат о владении болгарским языком и выписка с банковского счёта не требуются.

Греция

Есть несколько видов рабочих виз в Грецию — как правило, соискателям оформляют либо национальную визу категории D (она даёт право выполнять сезонные работы), либо вид на жительство (для работы на постоянной основе).

Для получения работы в Греции кроме приглашения от работодателя также понадобится и разрешение на осуществление официальной трудовой деятельности от местных властей — в данном случае от Министерства труда и Министерства иностранных дел.

Туда должна обратиться принимающая сторона и подать необходимые документы. После этого, получив на руки необходимые разрешения, работник может отправляться в посольство для подачи заявления. Диплом, трудовая книжка и сертификат о владении греческим языком не требуются.

Таким образом, в консульстве россиянин получает национальную визу категории D, а затем при необходимости уже на территории Греции получает вид на жительство.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/biletikaero/v-kakie-strany-evropy-mojno-bystro-oformit-rabochuiu-vizu-5ea9db1e8b8c7b4d2437b9dc

Оформление визы в Европу для россиян

Рабочая виза в европу для россиян

Европа — одно из наиболее популярных туристических направлений. Для въезда на территорию большинства европейских стран для россиян в 2021 году потребуется шенгенская виза в Европу. Посещение государств Старого света, которые не входят в шенгенскую зону, также может сопровождаться некоторыми нюансами.

Типы европейских виз

В зависимости от цели поездки, граждане России могут оформить туристическую, студенческую, рабочую визу:

  • Туристическая. Требуется для посещения одной либо нескольких европейских стран с целью отдыха, ознакомления с достопримечательностями и культурой конкретного государства;
    Срок действия разрешения на въезд определяется каждый раз индивидуально
  • Учебная. В колледжах, университетах, академиях некоторых европейских стран (Австрии, Испании, Германии, Чехии) обучаются студенты с разных уголков земного шара, среди которых встречаются и наши сограждане, желающие получить качественное европейское образование. Студенческая виза выдается на длительный срок (самые распространенные — полугодовая, годовая) и в дальнейшем подлежит продлению. Если учащийся будет получать стипендию от какого-то фонда, для него цена визы в Европу будет невысокой, так как в данном случае консульский сбор не оплачивается;
  • Рабочая. Перед оформлением визы в Европу для работы, нужно обязательно получить приглашение от работодателя.

По сроку действия различают краткосрочные визы и мультивизы. При наличии последней путешественник имеет право несколько раз въезжать, а потом выезжать из шенгенской зоны на протяжении определенного периода времени. Это наиболее удобный вариант для туристов, которые много путешествуют, так как по ней можно посещать любые страны Шенгена.

Мультивизу могут не дать тому, кто едет в Европу первый раз.

Шенгенская виза: преимущества и сложности оформления

С тех пор, как образовалась шенгенская зона, получение виз в Европу для россиян значительно усложнилось. К заявителям предъявляются достаточно высокие требования, а сама процедура нередко затягивается на несколько месяцев.

Однако при наличии нужной суммы на банковском счету, брони авиабилетов, отеля и всех необходимых документов процесс оформления туристических виз не покажется слишком сложным, зато перед их обладателями открывается масса возможностей.

По Шенгену можно легально посетить 26 стран Евросоюза (исключение — Ирландия, Великобритания), а также Лихтенштейн, Исландию, Норвегию, Швейцарию. Стоит отметить, что некоторые страны, которые вступили в ЕС, но не подписали шенгенское соглашение (это Южная часть Кипра, Хорватия, Болгария, Румыния), также разрешают посещать их территорию по шенгенской визе.

Оформление Шенгена

Для получения Шенгена необходимо предъявить в консульство страны, куда планируется поездка, следующие документы:

  1. Загранпаспорт, действие которого заканчивается минимум за 3 месяца до предполагаемой даты поездки с наличием места для штампа;
  2. Заполненная на русском, английском или языке консульства анкета. Требования к анкете у посольств разных стран отличаются, поэтому ее бланк следует скачивать на сайте конкретного государства;
  3. Квитанция об оплате стоимости визы в Европу (консульского сбора). Сбор оплачивается в российских рублях по действующему на момент оплаты курсу;
  4. Фото. Количество снимков может отличаться в зависимости от консульства, но правила к их оформлению у всех приблизительно одинаковые:
    • Размер — 3,5х4,5 см;
    • Светлый фон (лучше белый);
    • Лицо должно занимать 70 — 80%;
    • Голова расположена ровно, рот закрыт, глаза открыты, выражение лица нейтральное;
    • Снимок сделан недавно.
  5. Документы, подтверждающие платежеспособность (выписка с банка, справка с работы, заявление и соответствующие документы от спонсора, пр.);
  6. Подтверждение цели поездки (приглашение от работодателя, бронь отеля, авиабилетов для туристов, документ из университета о зачислении и т.п.);
  7. Если заявитель является пенсионером, он дополнительно предоставляет копию пенсионного удостоверения, если студентом — студенческого билета.

Некоторые страны шенгенского соглашения не включили в список обязательных для визы документов медицинскую страховку, но рекомендуется все же обзавестись страховым полисом.

Оформление визы в Европу на ребенка имеет свои особенности. При подаче справок в визовый центр необходимо приложить копию свидетельства о рождении и нотариально заверенное разрешение на вывоз (если ребенок едет без родителей).

В Европе осталось совсем немного стран, для пересечения границ которых не требуется Шенген. Так, на Кипр, в Болгарию, Хорватию, Великобританию, Румынию, Ирландию следует оформлять национальные визы.

Однако определенные сложности могут возникнуть только при оформлении разрешения на въезд в Королевство Великобритания и Республику Ирландия.

В остальные страны оформить национальную визу даже проще, чем Шенген.

Южный Кипр можно посетить по бесплатной электронной про-визе, ее оформляют на официальном сайте страны. Это одноразовая туристическая виза, которая дает право на нахождение на территории Кипра не более 90 дней.

Также в ряд стран для россиян получение визы в Европу не требуется:

Название страныУсловия безвизового пребывания
Босния и Герцеговинапребывание до 30 дней
Беларусь90 дней, разрешается въезжать по внутреннему паспорту
Македония30 дней туристам или 90 дней для посещения родственников, участия в программах обмена, служебных поездок, с целью обучения
Молдавиябез ограничений
Сербия30 дней
Турция60 дней
Украина90 дней
Черногория30 дней

Сколько стоит

Стоимость визы в Европу в Москве включает следующие платежи:

  • Консульский сбор;
  • Сервисный сбор (при оформлении в визовом центре);
  • Страховку;
  • Услуги туристической фирмы (если путешественник не хочет заниматься оформлением самостоятельно).

Для экономных туристов, которые не желают переплачивать, цены визы в Европу в 2021 году будут зависеть только от стоимости страховки и консульского сбора. Консульский сбор отличается в зависимости от выбранного туристического направления:

СтранаСтоимость консульского сбора
Страны шенгенского соглашения
  • Туристическая — 35€;
  • Срочная туристическая — 70€.
Великобритания
  • Туристическая — 129$;
  • Транзитная — 86$.
Ирландия
  • Однократная — 60€;
  • Мультивиза — 100€.
Болгария
  • Однократная — 35€;
  • Срочная многократная — 70€;
  • Национальная — 100€.
Румыния
  • Краткосрочная — 30€;
  • Срочная — 70€.
Хорватия
  • Краткосрочная — 30€;
  • Срочная — 70€.

Не оплачивают консульский сбор такие категории граждан:

  • Дети до шести лет;
  • Студенты, которые оформляют студенческое разрешение;
  • Представители некоммерческих организаций, которым не исполнилось 26 лет, для участия в конференциях, семинарах, образовательных и культурных мероприятиях;
  • Инвалиды и сопровождающие их лица;
  • Лица, которые отправляются в Европу для лечения в медучреждениях.

Источник: https://VisaGet.ru/evropa/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.