Как должно выглядеть резюме

Как Написать Хорошее Резюме | Примеры и 11 Главных Правил

Как должно выглядеть резюме

От отказа до приглашения на собеседование вас отделяет всего одна деталь: качество резюме.

Именно от него зависит, получите ли вы шанс доказать свою компетентность на очной встрече с работодателем.

Составить хорошее резюме для устройства на работу не так-то просто.

Придется учесть множество факторов: требования работодателей, рынка кадров, дизайна и адаптировать текст под каждую вакансию.

В этой статье вы найдете подробную инструкцию, как написать хорошее резюме, образец качественных заявок и универсальные советы по созданию продающего резюме для любых профессий.

Сегодня уже недостаточно просто написать о своем опыте работы и местах учебы.

Структура каждой заявки должна быть продуманной так, чтобы рекрутер в первую очередь видел ваши сильные стороны и не тратил много времени на поиск интересующей его информации.

Контакты

Первое, с чего начинается любая заявка – контакты: ФИО, фотография и данные для связи.

Этот раздел всегда находится сверху.

Рекомендуем указывать и телефон, и e-mail.

Если до вас не смогут дозвониться, вы получите письмо на свой электронный ящик.

Не пренебрегайте отчеством.

Не каждый готов обращаться к незнакомому человеку по одному имени.

Цель поиска

Фактически это краткое сопроводительное письмо, в котором суммируется ваш ключевой опыт, мотивация и возможности.

Считайте этот блок «мини-резюме в 4-6 предложений».

В нашем редакторе этот блок можно отключить. Но если у вас не хватает опыта или образования – «цели» — это ваша единственная надежда хорошо впечатлить рекрутера.

Не пренебрегайте этой возможностью.

Создайте с помощью «вступления» образ надежного и мотивированного человека, который готов усердно работать, чтобы принести пользу компании.

Не знаете, как это правильно сделать? Читайте в нашем руководстве.

Образование

Это один из самых важных критериев при приеме на работу.

В зависимости от того, чего у вас больше: опыта или образования, выстраивайте порядок этих блоков соответственно.

Если размещаете образование первым, рекрутеру будет проще оценить вашу «базу». Однако помните, что в дипломе нет никакого смысла, если вы не умеете выполнять поставленные задачи.

Поэтому, если вы не студент или не устраиваетесь в новую сферу без опыта, не рекомендуем делать слишком большой акцент на образовании.

Лучше добавьте больше примеров практического опыта решения задач.

Укажите год окончания обучения, название образовательного учреждения и специальность.

Уходите от аббревиатур и пишите названия так, чтобы вашу квалификацию мог оценить любой человек, а не только ваш сокурсник.

Не забудьте написать о курсах повышения квалификации или дополнительном образовании.

Если вы студент, укажите предположительный год окончания обучения. Например, если вы начали получать бакалавра в 2017-м, напишите в блоке «образование» 2021 год.

Опыт работы

Обычно резюме строится вокруг вашего опыта.

Профессиональный опыт и достижения помогут создать нужное впечатление у рекрутера и получить приглашение на собеседование.

Только не забудьте доказать каждое ваше достижение цифрами или измеримыми результатами.

Для каждого пункта в этом разделе укажите даты начала и окончания работы, название компании и должность.

Дополните список обязанностей успехами.

Навыки

Предлагаем вынести навыки в отдельный список.

Так рекрутеру гораздо проще оценить вашу способность хорошо выполнять задачи, характерные для новой должности.

Выбрать нужные навыки несложно:

Возьмите лист бумаги и выпишите все свои навыки и способности. Затем прочитайте требования к вакансии и. Теперь запишите в резюме только те навыки, которые есть в двух ваших списках.

Ваше резюме должно отвечать всем требованиям вакансии, поэтому старайтесь находить замену требуемым навыкам или компетенциям, которых у вас нет.

Расскажите об умении работать в нужных программах, владении иностранными языками и практическими навыками.

Дополнительные сведения

Последним по счету, но не по важности стоит раздел «О себе».

Хотя этот раздел необязателен для заполнения, большинство рекрутеров считают, что чем больше релевантной информации указывает кандидат в резюме, тем больше у него шансов получить приглашение на собеседование.

Расположите дополнительные сведения в самом конце анкеты. Это последний штрих, который дополнит ваши преимущества.

Но при этом раздел «О себе» лидирует по количеству ошибок среди соискателей.

А причина вот в чем:

Чем больше возможностей для «творчества» и свободы в заполнении блока, тем выше вероятность достичь обратного эффекта и снизить привлекательность резюме.

Читайте наше руководство с советами экспертов, чтобы избежать типичных ошибок при заполнении дополнительных разделов резюме.

Теперь, когда мы разобрались со структурой, пришло время заполнять анкету.

Берите примеры резюме для вашей профессии и создавайте продающую заявку, которая не оставит рекрутера равнодушным.

Рекомендации кадровых консультантов по написанию эффективного резюме

Что отличает сильное резюме от слабого?

Мы задали этот вопрос специалистам по рекрутингу.

И вот, что они ответили:

  • Всегда прилагайте фото. Без него многие HR вообще не смотрят вашу заявку, даже если об этом не говориться в объявлении о вакансии. Но будьте внимательны — фотография должна соответствовать деловому стилю.
  • Анализируйте рынок. Работодатель, как минимум, удивится, если в графе «желаемая зарплата» увидит цифру вдвое меньшую, чем средняя по рынку. Такие недочеты всегда играют против кандидата.
  • Опишите последние три года работы. HR’у интересна только актуальная и максимально свежая информация о вас. Экономьте место для более важной информации. Но помните о релевантности. Опыт продавца хот-догов в резюме руководителя вам только навредит.
  • Если у вас были перерывы в стаже работы, объясните их в разделе «О себе» или сопроводительном письме.
  • Не копируйте обязанности из должностных инструкций предыдущего места работы. Такие формулировки пропитаны канцеляритом и их сложно читать. Выделите самое важное и объясните простым языком.
  • Всегда перечитывайте готовый документ — никогда не знаешь, где спряталась опечатка.

Стоит ли его писать? Споры среди кадровых консультантов и соискателей ведутся уже давно.

Давайте взвесим все «За» и «Против».

Вывод: пишите сопроводительное письмо, если точно знаете как. При правильном подходе сопроводительное письмо многократно повышает шансы трудоустройства.

Как этого добиться?

Читайте в нашем руководстве по сопроводительному письму.

Как вы думаете, что влияет на ваши шансы быть принятым(ой) на работу сильнее всего?

Команда hh.ru провела исследование и выяснила, на что в первую очередь смотрят рекрутеры. В основном это соответствие требованиям вакансии.

Мы решили дополнить это исследование и выделили еще 5 самых серьезных ошибок, которые отделяют вас от хорошего резюме. Будьте внимательны и не допускайте их в своей заявке.

  • Плохое форматирование. Всегда перечитывайте текст перед отправкой, чтобы избавиться от опечаток. Следите, чтобы использовался только 1, максимум 2 шрифта. Обращайте внимание, чтобы не поплыло форматирование – для этого используйте готовые шаблоны резюме.
  • Нечитабельность. Эта проблема тоже относится к тексту. Если ваше резюме трудно читать — велик шанс, что его пропустят. Пишите доходчиво и простым языком. Только не упрощайте до абсурда.
  • «Вода». Не пишите «целеустремленный, динамичный и стрессоустойчивый». Это уже давно всем надоело. Лучше расскажите о том, как эти качества помогли вам в работе. Такая информация отлично смотрится среди достижений и в разделе «О себе».
  • Одна анкета на всех. Не пытайтесь усидеть на двух стульях и рассылать одинаковые заявки всем работодателям. Адаптируйте каждое под требования вакансии, создавайте релевантные анкеты.
  • Пропущенные разделы. Если не знаете, что написать в том или ином разделе – ищите советы в блоге или в примерах резюме для вашей профессии. Главное – не оставляйте поля пустыми, это ухудшит мнение о вашем профессионализме.

Четкая структура даст баланс и читабельность, сопроводительное письмо дополнит образ идеального кандидата, а отсутствие ошибок подчеркнет ваш серьезный настрой и мотивацию.

Источник: https://MyResume.ru/blog/kak-napisat-horoshee-rezjume/

Как составить резюме

Как должно выглядеть резюме

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес kisulya1987@mail.ru подчеркнет неделовой подход к работе. А вот angelina.vavilonova@gmail.com — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
  2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
  5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата.

Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам.

Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность».

Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки».

Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.

ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области.

Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Создать резюме и начать поиск работы!

Источник: https://hh.ru/article/311410

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.